在一個學(xué)校,有些老師受歡迎,有些老師很低調(diào)!
有些老師會問:我勤懇踏實,兢兢業(yè)業(yè),工作問題有一說一有二說二,這些表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)看見了嗎?那為什么被委以重任的卻從不是我?
還有的老師會這么問:我備課認真,教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),雖不茍言笑卻真心實意為學(xué)生,可為什么常感到他們對我敬而遠之?
是呀!為什么在學(xué)校吃香的老師不是我?
您辛苦、規(guī)矩、常直言不諱,您嚴(yán)肅、誠懇而一絲不茍,可為什么在領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生眼里,最吃香最受歡迎的老師偏偏就不是您?
除非毫不在乎工作生活的境遇,否則但凡是個人都會想問,為什么吃香的總不是我?
今天我們就來聊聊什么樣的老師最吃香。
當(dāng)然中教君并不想教您做個領(lǐng)導(dǎo)眼中左右逢源的圓滑派,也不是想讓您變成學(xué)生面前華而不實的偶像派,我們只想借用校長和學(xué)生們的真心話告訴您——吃香的老師就是有他吃香的理由,而且很簡單,簡單到您也完全學(xué)得來!
什么樣的老師最吃香?校長和學(xué)生“口味”大不同
校長“法眼”中,誰是好老師?
作為一個學(xué)校的靈魂人物,校長的風(fēng)格對于學(xué)校的發(fā)展、教師隊伍的培養(yǎng)有著決定性影響,而師資隊伍建設(shè)向來是校長關(guān)注的重點話題。和什么樣的老師共同工作、老師做到什么樣才算得上“為人師表”,這是每個校領(lǐng)導(dǎo)都會思考的問題。那么最能入校長“法眼”的是哪些類型的老師呢?
中教君發(fā)現(xiàn),善于學(xué)習(xí)、有創(chuàng)新思維、專業(yè)功底深厚、擁有特殊技能、熱愛教育事業(yè)、性格陽光積極的人才最受校長歡迎。而一下三個方面尤其會影響校長們對于在職老師的評價。
教育激情型人才
“把教育工作看作是教書育人的神圣職責(zé)還是僅看作是糊口的飯碗,這直接決定了一個人面對工作的態(tài)度。”北京第九中學(xué)校長林樂光說。
對于校長來說,最希望看到的就是對自己的崗位和工作的環(huán)境充滿熱情的成員。其實有著干一行愛一行的品質(zhì)的人不僅能夠得到別人的認可,對于自己來說,有了熱情和興趣,才能更專注更恒久地干好工作。
專業(yè)實力型人才
教師是教書育人的職業(yè),授人以魚不如授人以漁。絕大部分學(xué)校的校長都把教師的專業(yè)和實力作為審核老師能力的重點內(nèi)容。
北京市大峪中學(xué)曹彥彥校長甚至把專業(yè)能力稱之為“先天優(yōu)勢”;這也是許多校長共同表達的心聲:“要成為一名教師,過硬的專業(yè)能力是不容討論的。”
善于學(xué)習(xí)型人才
“總有人問我,21世紀(jì)人才的核心技能到底是什么?”北京師范大學(xué)國際與比較教育研究院副院長滕珺說。滕珺也給出了自己的答案:“真實情景和非常規(guī)的復(fù)雜思維、高階智商的認知和開發(fā)、跨學(xué)科學(xué)習(xí),是21世紀(jì)人才的三大核心技能。”
教師專業(yè)化不光是指擁有專業(yè)的知識和技能,更重要的是有豐富的專業(yè)經(jīng)驗。富有知識和專業(yè)經(jīng)驗的老師,能夠在復(fù)雜情境下根據(jù)當(dāng)時當(dāng)?shù)氐那闆r做出相對專業(yè)和準(zhǔn)確的判斷。
優(yōu)秀的老師無關(guān)乎年齡,而是與教師是否能保持積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)、較強的應(yīng)變能力有關(guān)。善于學(xué)習(xí)型教師不僅能夠豐富自我,還更有可能培養(yǎng)出高水平的學(xué)生。
多元價值觀、對新鮮事物有好奇心、不懼怕面對挑戰(zhàn)等都是學(xué)習(xí)型教師所應(yīng)具備的個素養(yǎng)。
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