福州：企業(yè)共享用工最高可享20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)

記者6日從市人社局獲悉，2022年2月1日至12月31日期間，通過共享用工形式將本企業(yè)富余勞動(dòng)力安排到缺工企業(yè)的各類非人力資源機(jī)構(gòu)企業(yè)，可申請(qǐng)上限為20萬元的共享用工獎(jiǎng)補(bǔ)。

據(jù)悉，在員工在共享用工開展期間不改變?cè)髽I(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系的前提下，原企業(yè)通過共享用工形式，安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予原企業(yè)補(bǔ)助。單家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金上限為20萬元。

開展共享用工前，企業(yè)雙方登錄福州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)共享用工平臺(tái)，發(fā)布用工余缺信息。同時(shí)，企業(yè)雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，約定共享用工數(shù)量、時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、休息、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間與方式、食宿安排、可以退回勞動(dòng)者的情形、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的責(zé)任劃分和補(bǔ)償辦法以及交通等費(fèi)用結(jié)算等。（記者 林晗）