中新經(jīng)緯客戶端12月4日電 轉(zhuǎn)眼2019年余額不足,不少職場人心里也在盤點(diǎn)這一年的工作得失,琢磨新一年的奮斗策略,是繼續(xù)沖刺還是換個(gè)跑道?今年跳槽更難嗎?
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直以相對較豐厚的薪酬和廣闊的發(fā)展前景吸引著各界人才。但最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員等話題再次引起熱議。正在從前些年的高速發(fā)展期轉(zhuǎn)向發(fā)展調(diào)整期的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)真的步入了“寒冬”?該行業(yè)依舊具有吸引力嗎?什么職位又最熱門呢?
仍保持較高的人才吸引力
中國人民大學(xué)聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2019年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示,分行業(yè)看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)在“就業(yè)較好的十個(gè)行業(yè)”中位列第5,招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)之比(CIER指數(shù))為4.52,上一季度為3.78;分職業(yè)看,軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成在“就業(yè)較好的十個(gè)職業(yè)”中排名第9,CIER指數(shù)為7.09%,上一季度為5.91。
據(jù)悉,CIER指數(shù)大于1意味著就業(yè)市場中勞動(dòng)力需求大于供給,指數(shù)越大就業(yè)市場的景氣程度越高;當(dāng)值小于1時(shí),表明就業(yè)市場競爭趨于激烈,就業(yè)信心和市場景氣程度低。
智聯(lián)招聘方面稱,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求規(guī)模經(jīng)歷了2018年的大幅收縮后,2019年逐漸出現(xiàn)回暖跡象,人才供給規(guī)模相對穩(wěn)定,人才依然存在缺口,就業(yè)景氣度2019年以來逐漸回升。
另外,58同城發(fā)布2019年《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》顯示,從求職首選行業(yè)看,大學(xué)生最中意的便是IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有24.38%的大學(xué)生選擇。IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是企業(yè)招聘的“香餑餑”,企業(yè)校園招聘目標(biāo)專業(yè)熱度最高的前兩位分別是互聯(lián)網(wǎng)類和IT通信類,分別占比41.63%、37.77%。
什么職位最吃香?
大街網(wǎng)《95后求職意愿調(diào)查報(bào)告》顯示,高達(dá)46%的“95后”期望從事編程/開發(fā)崗位,這也是實(shí)際簽約人數(shù)最多的崗位。
此外,領(lǐng)英2019金三銀四熱門職業(yè)洞察發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)依然是2019年初招聘需求最旺盛的行業(yè)?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)中最受職場人關(guān)注的職位分別是軟件工程師、產(chǎn)品支持工程師和視頻編輯師,遠(yuǎn)高于其他職位。
近兩年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在經(jīng)歷了快速發(fā)展的大潮后進(jìn)入理性調(diào)整的階段。雖然不斷有公司加入裁員大軍,但也有公司逆勢招人。連尚網(wǎng)絡(luò)日前發(fā)布招聘信息,招聘包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、廣告算法系統(tǒng)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)開發(fā)等職位。
具體工作內(nèi)容包括:數(shù)據(jù)挖掘工程師需對廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和加工,如標(biāo)簽、特征;構(gòu)建模型能力如lookalike、人群包等。廣告算法系統(tǒng)開發(fā)工程師需進(jìn)行線上功能開發(fā),如策略調(diào)整、模型上線、新功能開發(fā)。數(shù)據(jù)分析師工作內(nèi)容包括分析廣告業(yè)務(wù)流程中指標(biāo)變化,對異常情況進(jìn)行問題排查;廣告投放中的案例分析、形成案例報(bào)告,支持運(yùn)營和PM;建設(shè)和完善分析報(bào)表。大數(shù)據(jù)開發(fā)的崗位職責(zé)包括參與廣告數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā);支持算法和模型數(shù)據(jù)需求,為機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)提供可靠的工程保障。
薪酬和福利方面,連尚網(wǎng)絡(luò)可以提供高出行業(yè)平均的薪資水平,項(xiàng)目獎(jiǎng)金拿到手軟。此外,還提供涵蓋員工和家人的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、個(gè)人和父母年度體檢、10萬元二胎教育基金、居住證辦理、居轉(zhuǎn)戶機(jī)會(huì)、12天及以上帶薪年假等福利。
據(jù)悉,連尚網(wǎng)絡(luò)是專注提供免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司,2018年,連尚網(wǎng)絡(luò)入選工信部“2018年中國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)”。其主營產(chǎn)品WiFi萬能鑰匙全球月活躍用戶數(shù)已超8億。據(jù)App Annie數(shù)據(jù),全球月活躍用戶量最大的十大產(chǎn)品分別歸屬于Facebook、騰訊、阿里以及WiFi萬能鑰匙的運(yùn)營公司連尚網(wǎng)絡(luò)。
選擇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注定“996”?
除了高薪資和專業(yè)技能外,提起互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或許還能想到的就是經(jīng)常加班的工作狀態(tài),事實(shí)真的如此嗎?
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示,對比各行業(yè)工作強(qiáng)度發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班時(shí)長并不是太長,平均每周加班6.13小時(shí),甚至較全行業(yè)平均時(shí)間低了0.32小時(shí)。加班最多的行業(yè)是房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),每周加班時(shí)長分別達(dá)到7.74小時(shí)、7.72小時(shí)??梢娀ヂ?lián)網(wǎng)人的高薪并不是靠工作時(shí)長拼出來的,而更多是基于其知識(shí)技能和專業(yè)技術(shù)。
另外,智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)還顯示,45.2%的互聯(lián)網(wǎng)人時(shí)薪在20-50元,18.8%的互聯(lián)網(wǎng)人時(shí)薪在50-100元,與全行業(yè)數(shù)據(jù)對比,互聯(lián)網(wǎng)人在高時(shí)薪區(qū)間的人數(shù)占比較高,低時(shí)薪區(qū)間的人數(shù)占比較低。與月薪一樣,互聯(lián)網(wǎng)人的時(shí)薪也高于全行業(yè)平均水平。
保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)與習(xí)慣、取得生活與工作的平衡,是多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者追求并努力實(shí)現(xiàn)的方向。對于從業(yè)者都關(guān)心的企業(yè)管理機(jī)制,連尚網(wǎng)絡(luò)具有彈性工作時(shí)間、扁平的管理機(jī)制、開放平等的工作氛圍以及大咖分享學(xué)習(xí)會(huì)等。
如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越發(fā)趨向多極化、普遍化,這也為人才合理流動(dòng)提供了更多可能性。當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加速向傳統(tǒng)行業(yè)滲透,以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維對傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行“流程再造”之勢,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才也在流入傳統(tǒng)行業(yè),為之賦能。
招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)米高蒲志在《2019中國薪酬標(biāo)準(zhǔn)指南》中稱,即使在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之外,懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的人才在其他行業(yè)也很“吃香”。無現(xiàn)金支付潮流的深化讓快速消費(fèi)品、制藥等行業(yè)招人有了新要求,越來越多的管理決策正轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能夠深入理解消費(fèi)路徑、提升用戶體驗(yàn),以及重建消費(fèi)生態(tài)環(huán)境的專業(yè)人才備受青睞。(中新經(jīng)緯APP)
責(zé)任編輯:肖舒
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