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關(guān)于解決方案,網(wǎng)易稱,這位前同事謝絕了公司在9月主動(dòng)提出“N+1"外的特殊關(guān)懷方案: 在“N+1”補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上,公司將在其離職后的12個(gè)月內(nèi),繼續(xù)額外每月無(wú)條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金。

“反思我們的溝通和處理過(guò)程,相關(guān)人員確實(shí)存在簡(jiǎn)單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。對(duì)此,我們向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公眾致歉——對(duì)不起,我們做錯(cuò)了。”

“我們將繼續(xù)嘗試和他進(jìn)行積極有效的溝通,推進(jìn)事件妥善處理,也愿意為這位前同事提供一切可行的援助。”網(wǎng)易表示,“網(wǎng)易將重新審視自己,除了進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人才發(fā)展機(jī)制、改善員工關(guān)懷體系外,還將建立對(duì)離職員工的溝通及關(guān)懷平臺(tái)。”

網(wǎng)易向被裁員工致歉 網(wǎng)易暴力裁員將身患絕癥員工趕出公司事件始末(2)

責(zé)任編輯:楊林宇

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