東南網8月18日訊(福建日報記者 卞軍凱 段金柱)劃分8個人才層次,從“兩院”院士到技能人才全部涵蓋;完善住房保障辦法,解決子女教育問題……17日,福州正式發(fā)布由“1+1+N”構成的“好年華·聚福州”人才政策體系。據悉,這是目前我省最完備的人才政策體系。
“1+1+N”主要包括:一部最新出臺的《福州市高層次人才認定和支持辦法》,一項《“好年華·聚福州”人才行動計劃》,以及N個重點人才專項政策。為了形成人才政策體系,福州市委組織部對原有的人才政策進行梳理、整合、提升,充分借鑒吸收國內發(fā)達地區(qū)的做法,并聯(lián)合市人社局、市工信局、市科技局、團市委等單位,打造出覆蓋全領域、各層級、動態(tài)更新的福州人才政策體系。
新政策體系破解了人才工作中面臨的一些普遍性難題。比如,針對人才政策“多、散、雜”、人才稱號“帽子多”等問題,《福州市高層次人才認定和支持辦法》規(guī)定,在人才認定時,既接續(xù)省里的4個層次(特級、A類、B類、C類),又設置市里的3個層次(D類、E類、F類),縣(市)區(qū)再接續(xù)設置1個層次(G類),以8個層次實現國家級人才到基礎型人才的全覆蓋,各類人才都能在這份文件里找到所屬層次、政策支持、申請辦法。
同時,《“好年華·聚福州”人才行動計劃》提出,“十四五”期間,福州要引進全球頂尖人才10名左右、產業(yè)領軍人才(團隊)100名以上,集聚青年拔尖人才1000名以上,培育引進民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上。
N項重點人才專項政策,更具針對性和操作性。“目前,專項政策已有13份,包括人才住房保障、人才專屬服務、子女安排教育等各個方面。通過政策引導,為福州主導產業(yè)發(fā)展和民生事業(yè)、重點領域需求積極引進人才。”福州市委組織部相關負責人介紹。
當天,福州同步發(fā)布多個人才暖心大禮包,包括最新人才住房保障政策、人才限價商品住房申購辦法等內容。據介紹,《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》出臺后,福州計劃啟動首批“好年華 聚福州”人才限價商品住房申報,共籌集面積從70到155平方米的300多套房源,面向符合條件的人才推出,享受折扣申購優(yōu)惠。此外,12日,福州軟件園人才直通車正式開通,每天早晚上下班時間往返于福州軟件園和東二環(huán)融僑悅城人才公寓,免費為園區(qū)人才提供通勤服務。
“住房保障、租房補貼等好政策,讓我們在福州發(fā)展沒有后顧之憂,能夠全力奮斗。”在福州工作一年多的高層次人才成前說。
責任編輯:趙睿
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