5月10日有媒體報道,近日當當網(wǎng)的一份招聘啟事中寫道,“高級運營經(jīng)理”職位要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”,這些招聘條件引起了不少網(wǎng)友的熱議,對于該招聘內(nèi)容,當當網(wǎng)回應稱“從未發(fā)布過此類招聘信息,人力資源部正在調(diào)查此事,將依法追究造謠者的法律責任。”
當當網(wǎng)回應招聘不看北京人東北人:
當當從未發(fā)布過此類招聘信息,人力資源部正在調(diào)查此事,將依法追究造謠者的法律責任。
據(jù)悉,這份招聘啟事截圖顯示,招聘的“高級運營經(jīng)理”崗位,職位月薪為2.5萬元-4萬元,在技能方面,要求建設(shè)和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經(jīng)驗方面,要求6年以上社交運營、電商運營經(jīng)驗,有3年以上運營團隊管理經(jīng)驗,小程序運營經(jīng)驗和大型互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗。學歷方面,要求必須統(tǒng)招本科以上學歷。跳槽經(jīng)歷方面,跳槽頻繁、三年二跳不考慮。
有律師表示,如果招聘中出現(xiàn)對求職年年齡和籍貫等限制條件,這樣的要求涉嫌違反《勞動法》和《就業(yè)促進法》中關(guān)于就業(yè)歧視規(guī)定。
責任編輯:林晗枝
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