走進位于福建省泉州市晉江市陳埭鎮(zhèn)的中喬體育公司生產(chǎn)車間,機器轟鳴,高級成型組組長巖龍緊盯著流水線,不時叮囑組內(nèi)人員注意流程合規(guī)性,“這幾位工友是我今年初從老家介紹過來的,得認真教學,讓他們盡快上手!”
今年29歲的巖龍,老家在云南省普洱市孟連傣族拉祜族佤族自治縣芒卡村,2012年來到泉州工作。“這邊企業(yè)多,用工需求大,我也是同鄉(xiāng)介紹過來的。”干凈整潔的宿舍、穩(wěn)定的收入,讓巖龍產(chǎn)生了“以老帶新”的想法,“家鄉(xiāng)還有不少親朋好友,何不帶動大家一起就業(yè)?”
在泉州,43.3萬家民營企業(yè)吸納了170多萬名外來務(wù)工人員就業(yè),以工招工、以老帶新一直都是比較管用的招工方式。今年以來,泉州市人力資源和社會保障局啟動千企“引工大使”行動:對幫助企業(yè)招聘10人以上的老員工,由當?shù)厝松绮块T授予“引工大使”稱號,并予以獎勵。
今年春節(jié)后,云南籍員工羅榮昌為西河衛(wèi)浴科技有限公司“帶回”44位同鄉(xiāng)工友,被評為泉州首個“金牌引工大使”。“老鄉(xiāng)現(xiàn)身說法是很好的招聘宣傳,現(xiàn)在不少人都想介紹同鄉(xiāng)來這工作呢!”羅榮昌笑得開心……
此外,泉州還出臺13條措施支持企業(yè)員工留泉返泉,用真金白銀穩(wěn)崗留工。眼下,位于陳埭鎮(zhèn)的中喬體育自營工廠正滿負荷運轉(zhuǎn),新上線的針車工藝又創(chuàng)造了300多個工作崗位。“我們申請到企業(yè)招工引才、穩(wěn)崗留工等各項補貼130多萬元,更有信心穩(wěn)就業(yè)、保增長。”中喬體育鞋業(yè)人力行政高級總監(jiān)林桂香說。
政策落實得力,就業(yè)穩(wěn)中趨好。今年前9月,泉州市新增城鎮(zhèn)就業(yè)8.5萬人,實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1.26萬人。接下來,泉州將重點圍繞穩(wěn)就業(yè)、提技能、強服務(wù),實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升項目,更好助力民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。(人民日報記者 劉曉宇)
責任編輯:莊婷婷
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