6日,市總工會召開2024年福州工會市縣兩級機關干部赴基層蹲點工作動員部署會。45名工會干部將分成15組,以市、區(qū)(產(chǎn)業(yè))、基層三級工會聯(lián)動模式,聚焦“新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動”等重點開展為期3個月的常態(tài)化脫產(chǎn)蹲點。
蹲點單位包括福州市大型平臺企業(yè)分支機構、關聯(lián)企業(yè)、加盟商、合作商,以及新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會或新就業(yè)形態(tài)勞動者密集的區(qū)域性工會聯(lián)合會;獲評市級模范職工之家的百人以上非公企業(yè)或者機關事業(yè)單位;鄉(xiāng)村振興一線,尤其是工會組建難點多、工會工作比較薄弱、勞動關系情況比較復雜的鎮(zhèn)街(園區(qū))工會。
市總工會相關負責人說,與往年相比,今年蹲點工作有三大變化。首先是加強力量,人數(shù)之多為歷年之最;其次是明確聚焦3個重點,即新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動、非公企業(yè)工會建設三年行動、小三級工會建設三年行動,并融入鄉(xiāng)村振興相關工作內(nèi)容,制定了加強思想政治引領、建會入會、基層規(guī)范化建設等七項主要工作任務;第三是創(chuàng)新管理方式,以組長、組員分級負責方式,實現(xiàn)計劃、執(zhí)行、檢查、分析、改進、總結等閉環(huán)管理,推動各項工作任務落地落實。
蹲點任務完成后,市總工會將繼續(xù)加強指導幫扶,原則上再聯(lián)系服務一年,向蹲點單位提供服務支持和指導幫扶,幫助解決問題,規(guī)范基層建設,把蹲點單位建設成為標桿示范單位。
當日,市總工會還集中培訓蹲點干部,并啟動今年的“千名工會干部進民營企業(yè)”活動,這是工會干部與基層常態(tài)化非脫產(chǎn)掛鉤聯(lián)系活動,至年底結束。(記者 李白蕾)
責任編輯:趙睿
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