福州市出臺城市網(wǎng)格員管理辦法 明確3類人員崗位職責

福州新聞網(wǎng)1月26日訊（福州日報記者 潘倩）日前，福州市政府辦公廳印發(fā)《福州市城市網(wǎng)格員管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范網(wǎng)格工作隊伍，明確網(wǎng)格工作內(nèi)容。

管理辦法共有九章，包含31條細則，其中明確了三類網(wǎng)格員的人員構成及崗位職責。網(wǎng)格信息管理員由專職網(wǎng)格員或社區(qū)（村）干部兼職網(wǎng)格員組成，負責網(wǎng)格內(nèi)入戶走訪、基礎信息采集、社情民意收集、網(wǎng)格事（部）件線索上報以及社區(qū)（村）級網(wǎng)格化管理信息平臺管理等工作；網(wǎng)格巡邏巡查員由治安巡防隊（四級、五級）隊員、城管巡邏巡查員等組成，負責社會治安巡邏、協(xié)助交通秩序糾違、網(wǎng)格事（部）件線索上報、參與綜合執(zhí)法協(xié)勤等工作；網(wǎng)格綜合執(zhí)法人員由市、區(qū)兩級部門執(zhí)法人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊等組成，負責本部門網(wǎng)格事件處置和綜合執(zhí)法工作。

管理辦法提出，網(wǎng)格員招聘由各區(qū)根據(jù)工作需要單獨組織或?qū)ｎ}組織，招聘對象年齡為18周歲以上50周歲以下，具有高中、中?；蛞陨蠈W歷等條件；網(wǎng)格員培訓工作由各區(qū)自行組織，可采取以會代訓或?qū)ｍ棙I(yè)務培訓方式，培訓情況納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評先評優(yōu)依據(jù)。

管理辦法要求，要按照績效目標量化、客觀科學、公平公開、實事求是和獎懲相結合原則，對網(wǎng)格員考勤、工作量、工作完成情況進行考核，定期考核以半年考核、年終考評相結合，考核結果與網(wǎng)格員每月績效獎金、年終福利獎金掛鉤。