福州新聞網(wǎng)1月26日訊(福州日報記者 潘倩)日前,福州市政府辦公廳印發(fā)《福州市城市網(wǎng)格員管理辦法(試行)》,進一步規(guī)范網(wǎng)格工作隊伍,明確網(wǎng)格工作內(nèi)容。
管理辦法共有九章,包含31條細則,其中明確了三類網(wǎng)格員的人員構成及崗位職責。網(wǎng)格信息管理員由專職網(wǎng)格員或社區(qū)(村)干部兼職網(wǎng)格員組成,負責網(wǎng)格內(nèi)入戶走訪、基礎信息采集、社情民意收集、網(wǎng)格事(部)件線索上報以及社區(qū)(村)級網(wǎng)格化管理信息平臺管理等工作;網(wǎng)格巡邏巡查員由治安巡防隊(四級、五級)隊員、城管巡邏巡查員等組成,負責社會治安巡邏、協(xié)助交通秩序糾違、網(wǎng)格事(部)件線索上報、參與綜合執(zhí)法協(xié)勤等工作;網(wǎng)格綜合執(zhí)法人員由市、區(qū)兩級部門執(zhí)法人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊等組成,負責本部門網(wǎng)格事件處置和綜合執(zhí)法工作。
管理辦法提出,網(wǎng)格員招聘由各區(qū)根據(jù)工作需要單獨組織或?qū)n}組織,招聘對象年齡為18周歲以上50周歲以下,具有高中、中?;蛞陨蠈W歷等條件;網(wǎng)格員培訓工作由各區(qū)自行組織,可采取以會代訓或?qū)m棙I(yè)務培訓方式,培訓情況納入年度考核內(nèi)容,作為續(xù)聘、晉升、評先評優(yōu)依據(jù)。
管理辦法要求,要按照績效目標量化、客觀科學、公平公開、實事求是和獎懲相結合原則,對網(wǎng)格員考勤、工作量、工作完成情況進行考核,定期考核以半年考核、年終考評相結合,考核結果與網(wǎng)格員每月績效獎金、年終福利獎金掛鉤。
責任編輯:趙睿
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