福州鼓樓派發(fā)2156萬(wàn)元人才“大紅包” 重獎(jiǎng)高層次人才

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海峽網(wǎng)3月22日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 錢嘉宜 實(shí)習(xí)生 陳淵 通訊員 彭輝 謝赟星）昨日上午，鼓樓區(qū)召開(kāi)高層次和優(yōu)秀人才座談會(huì)，公布區(qū)第三批高層次人才、第二屆區(qū)優(yōu)秀人才，并發(fā)放2156萬(wàn)元獎(jiǎng)金，重獎(jiǎng)引進(jìn)的高層次人才和本土存量人才。

近年來(lái)，招才引智已成為鼓樓轉(zhuǎn)型發(fā)展的密鑰。通過(guò)加快人才高地建設(shè)、發(fā)布引進(jìn)和扶持高層次人才辦法、不斷完善人才服務(wù)機(jī)制體制，越來(lái)越多的英才正朝鼓樓集聚，為宜居宜業(yè)的首善之區(qū)、幸福之城建設(shè)提供強(qiáng)大支撐。

禮包頻發(fā)大力度招攬英才

位于福州軟件園E區(qū)的福建奧通邁勝電力科技有限公司，近年來(lái)發(fā)展成果喜人——從一個(gè)只有8個(gè)合伙人和100萬(wàn)元啟動(dòng)資金的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，逐漸成長(zhǎng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)，福建省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)及福州市企業(yè)技術(shù)中心，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)值2億多元，核心產(chǎn)品配電線路故障指示器始終保持國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一。在公司總經(jīng)理、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家吳孝彬看來(lái)，鼓樓區(qū)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境是公司能夠不斷發(fā)展壯大的有力支撐。

去年以來(lái)，鼓樓區(qū)發(fā)出的“招賢令”力度空前：給予國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”以上專家個(gè)人和所在企業(yè)250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；給予省引才“百人計(jì)劃”專家（團(tuán)隊(duì)）和所在企業(yè)75萬(wàn)元~150萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；針對(duì)省“特支雙百”人才、“福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才”和區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的博士人才，給予12萬(wàn)元~25萬(wàn)元不等獎(jiǎng)勵(lì)。

“引進(jìn)一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)就能攻克一批核心技術(shù)，一批核心技術(shù)攻關(guān)便可催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才對(duì)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用是極其大的。”鼓樓區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

搭建平臺(tái)全方位用好人才

“引進(jìn)人才只是第一步，更重要的是搭建好讓人才施展拳腳的舞臺(tái)。”在吳孝彬眼中，福州軟件園貼心的人才對(duì)接團(tuán)隊(duì)、良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、流暢的資源鏈條都是企業(yè)迫切需要的。

“令我印象深刻的要數(shù)位于福州軟件園內(nèi)的中國(guó)海峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和數(shù)字產(chǎn)業(yè)基金大廈。兩個(gè)平臺(tái)一經(jīng)啟用，就舉辦了密集多樣的對(duì)接活動(dòng)，我參加了幾次，在吸引人才、對(duì)接資本方面很受啟發(fā)。”吳孝彬說(shuō)。

據(jù)了解，除中國(guó)海峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和數(shù)字產(chǎn)業(yè)基金大廈外，鼓樓區(qū)還加快推進(jìn)軟件園省產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、華為云計(jì)算服務(wù)中心、“知?jiǎng)?chuàng)福建”公共服務(wù)平臺(tái)、博士后工作站、院士（專家）工作站等一批平臺(tái)的建設(shè)。同時(shí)，鼓樓區(qū)還優(yōu)先推薦區(qū)高層次人才、優(yōu)秀人才作為區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選，提高人才社會(huì)政治地位。

一組數(shù)據(jù)顯示出人才在鼓樓產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的幾何效應(yīng)：2018年鼓樓區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)1613.3億元，以較明顯優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居全省第二、全市第一，人均GDP達(dá)21.9萬(wàn)元，高居全省第一，并首次入選中國(guó)百?gòu)?qiáng)區(qū)30強(qiáng)。

優(yōu)化環(huán)境多渠道留住人才

“今年春節(jié)后，我收到了鼓樓區(qū)寄送的一張醫(yī)療卡，今后只要通過(guò)電話預(yù)約，就能找到醫(yī)生，及時(shí)解決病痛，省時(shí)省力。”恒鋒信息科技股份有限公司董事長(zhǎng)、第二屆區(qū)優(yōu)秀人才魏曉曦提到的正是鼓樓區(qū)今年新設(shè)立的、為入選人才提供專業(yè)貼心醫(yī)療服務(wù)的企業(yè)保健辦公室。人才只要提前預(yù)約，就能享受優(yōu)質(zhì)、舒適的醫(yī)療服務(wù)。

除此之外，鼓樓區(qū)還通過(guò)履行“一把手”抓人才工作職責(zé)，主動(dòng)登門拜訪服務(wù)，與人才交朋友、結(jié)對(duì)子，營(yíng)造敬才興才的良好氛圍，將人才服務(wù)的觸角延伸到資金扶持、項(xiàng)目落地、子女教育、配偶就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療保健、住房需求等多個(gè)方面。“鼓樓不是簡(jiǎn)單地給錢給政策搶人，而是用環(huán)境吸引人才，用平臺(tái)培養(yǎng)人才，用感情留住人才。”魏曉曦這樣評(píng)價(jià)。

在鼓樓，一個(gè)人才的生態(tài)圈正在形成。目前，鼓樓區(qū)共引進(jìn)和培育有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”以上專家11人、省引才“百人計(jì)劃”專家23人（含團(tuán)隊(duì)）、省特殊支持“雙百計(jì)劃”專家13人、省引進(jìn)ABC類高層次人才32人、省技能大師6人，高層次人才入選數(shù)量居全省各縣（市）區(qū)前列。