為展示近年來數(shù)字職業(yè)在我國勞動力市場的滲透程度,以及人才供需變化,智聯(lián)招聘與北京大學匯豐商學院聯(lián)合出臺《中國數(shù)字勞動力供需演變研究報告》,從智聯(lián)平臺識別出200+數(shù)字職業(yè)類別,監(jiān)測這些職業(yè)近幾年的人才供需變化。
報告顯示,不同行業(yè)間企業(yè)的組織制度、市場需求和其他條件存在差異,這會影響到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動機和進程,進而導致數(shù)字化存在相應的部門特性。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,從行業(yè)大類看,今年1-7月,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)字滲透率達到29%,遙遙領先。其次是文化|傳媒|娛樂|體育、生產(chǎn)|加工|制造行業(yè),數(shù)字職業(yè)滲透率均在10%以上。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)本身無疑是招聘數(shù)字人才體量最大的行業(yè),文化娛樂、制造業(yè)是當前數(shù)字化滲透率較高的行業(yè)。
從變化趨勢看,生產(chǎn)/加工/制造、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)2022年1-7月數(shù)字職業(yè)滲透率較2020年1-7月分別提升2.2個、2.2個、2個百分點,提升幅度領先。近年來,除了IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)字化程度縱深拓展,制造業(yè)加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型,金融領域的人工智能、大數(shù)據(jù)應用更加普及,數(shù)字化進程相對較快,因此涌現(xiàn)出大量數(shù)字技術(shù)人才招聘需求。
觀察2022年各行業(yè)的數(shù)字職業(yè)平均薪酬,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居第一,平均14472元/月,其次是金融業(yè)(14384元/月)。生產(chǎn)/加工/制造(12697元/月)、能源|礦產(chǎn)|環(huán)保(12465元/月)、交通|運輸|物流|倉儲(12017元/月)位于第二梯隊。IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)本身屬于薪資優(yōu)勢突出的行業(yè),其中的數(shù)字職業(yè)薪資也同樣超出其他行業(yè)。
從潛在人才供給變化來看,2022年1-7月期望從事數(shù)字職業(yè)的求職者較2020年1-7月增長33.8%,近年來整體呈增長趨勢。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展,數(shù)字技術(shù)重要性的凸顯,以及數(shù)字職業(yè)薪資優(yōu)勢的突出,吸引越來越多人才學習數(shù)字技術(shù)、進入數(shù)字職業(yè),但當前優(yōu)質(zhì)數(shù)字人才供給依然存在缺口。
2022年1-7月,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘數(shù)字職業(yè)的量在全國占66.3%,期望在IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國占73.3%,高于人才需求占比,可見IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受到數(shù)字人才偏愛。由于數(shù)字職業(yè)是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的核心職業(yè),薪酬待遇和個人成長性都相對更好,有利于技術(shù)控朝著“專精特新”方向發(fā)展,因此備受人才青睞。
與之相比,制造業(yè)則較受冷落。2022年1-7月,生產(chǎn)|加工|制造行業(yè)招聘數(shù)字職業(yè)的量在全國占12.5%,期望在生產(chǎn)|加工|制造行業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國占7.1%,低于人才需求占比。有意思的是,我們觀察到,在要不要進入制造業(yè)這個問題上,數(shù)字人才顯得搖擺不定。從2020年到2022年,期望到生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國占比分別為7.5%、8.2%和7.1%,由升轉(zhuǎn)降。隨著制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入,制造業(yè)就業(yè)環(huán)境、薪資待遇的持續(xù)提升,未來將吸引更多數(shù)字人才進入。
從數(shù)字人才對職業(yè)的期待來看,2022年1-7月,10.6%的數(shù)字人才希望從事Java工程師,排名第一。其次是電商運營、新媒體運營,分別占比5.6%、4.5%??傮w來看,除研發(fā)崗外,電商和新媒體運營領域“造富”現(xiàn)象突出,吸引了眾多求職者關(guān)注。 (吳冰)
責任編輯:趙睿
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