物價上漲,人民最有感。(圖片來自臺媒)
中國臺灣網1月11日訊 據臺灣《中國時報》報道,臺當局“主計總處”昨日公布的最新統計顯示,去年1至11月臺灣地區(qū)受雇員工“實質”經常性薪資為38,179元(新臺幣,下同),成長幅度趕不上物價攀升的速度,難掃薪資倒退17年的陰霾。
“薪資”指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節(jié)獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資,計入物價影響后的數據就是“實質”薪資。
臺“主計總處”說,去年11月臺灣全體受雇員工經常性薪資為41,249元,年增2.56%,但若考慮物價因素,去年1至11月“實質”經常性薪資為38,179元,依然沒有超過2001年同期38,320元的水平,成長幅度仍趕不上物價攀升的速度,難掃薪資倒退17年的陰霾。
yes123求職網發(fā)言人楊宗斌認為,企業(yè)以獎金取代調整固定月薪,主要是受到貿易戰(zhàn)、基本工資調漲以及匯率波動風險的影響,企業(yè)對經濟前景的樂觀度明顯下降所致。今年第1季表態(tài)會“全面加薪”的企業(yè)僅有18.1%,另43.8%企業(yè)表態(tài)依“績效加薪”。(中國臺灣網 娟子)
責任編輯:唐秀敏
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