雷鋒網(wǎng)按:如今,云計(jì)算廠商與ISV、SI、渠道等合作伙伴的關(guān)系配合越來(lái)越緊密。因?yàn)橹挥羞@樣,才能帶給最終客戶更好的交付和使用體驗(yàn),同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大云廠商本身的市場(chǎng)空間。從蘋(píng)果的App Store,到Salesforce的AppExchange、AWS Marketpalce、阿里云云市場(chǎng),商業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品、流量營(yíng)銷等指標(biāo),成為衡量生態(tài)+社區(qū)化的經(jīng)濟(jì)形態(tài)成功與否的標(biāo)志。
9月27日,據(jù)外媒CNBC報(bào)道,一位不愿透露姓名的知情人士透露,谷歌正在下調(diào)服務(wù)商在其云平臺(tái)(Google Cloud Platform)上購(gòu)買其他軟件供應(yīng)商的產(chǎn)品服務(wù)時(shí)獲得的收入分成,其抽成比例從原來(lái)的20%降至3%。
報(bào)道分析,在云基礎(chǔ)設(shè)施落后于亞馬遜AWS和微軟Azure的谷歌云,正試圖吸引ISV通過(guò)谷歌云平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品銷售。而此舉也是Thomas Kurian于2019年成為谷歌云CEO以來(lái),為提升云計(jì)算市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而做出的最新努力。
“我們的目標(biāo)是為合作伙伴提供業(yè)內(nèi)最好的平臺(tái),和最具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)措施。我們?cè)剖袌?chǎng)的收入分成比例會(huì)有所調(diào)整。”谷歌發(fā)言人在一封電子郵件中透露。
目前在谷歌云平臺(tái)上,ISV可以找到很作著名軟件公司產(chǎn)品,包括Confluent、Elastic、MongoDB和Twilio。不過(guò),像埃森哲、Equifax、FactSet、FreshWorks、惠普和Xilinx等公司產(chǎn)品,還是入駐了AWS Marketpalce。
根據(jù)瑞士銀行分析師今年早些時(shí)候的估算,市占率排名第一的AWS,其收入分成約為5%,按照這一比例,其每年僅在這一項(xiàng)收入上就可以達(dá)到10億至20億美元。
是競(jìng)爭(zhēng)?還是監(jiān)管?
不過(guò),該報(bào)道還分析,除了谷歌外,過(guò)去幾個(gè)月,大型科技公司都在減少他們的平臺(tái)收入分成,包括面向C端和B端應(yīng)用平臺(tái)。這種舉措的動(dòng)力或許源于競(jìng)爭(zhēng),但亦或許也源自于監(jiān)管和法律限制。
例如,今年7月,在谷歌移動(dòng)應(yīng)用商城Google Play上年均100萬(wàn)美金銷售額的開(kāi)發(fā)商,平臺(tái)向其收取的傭金分成就從原先的30%下降到了15%。
同樣在今年,蘋(píng)果為年銷售額低于100萬(wàn)美金的應(yīng)用開(kāi)發(fā)商提供了類似的折扣。(值得一提的是,蘋(píng)果在本月被裁定,將不再禁止開(kāi)發(fā)商提供外鏈等方式引導(dǎo)用戶下載應(yīng)用。)
8月,微軟也降低了其Windows應(yīng)用商城游戲類產(chǎn)品的抽成比例,從30%下調(diào)至12%。
而在云市場(chǎng)方面,微軟Azure在7月表示已經(jīng)將抽成比例從20%下降至3%。微軟云計(jì)算和人工智能平臺(tái)首席運(yùn)營(yíng)官Charlotte Yarkoni在一份聲明中表示:“我們的傭金只是為了抵消為客戶開(kāi)具發(fā)票和運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)成本……我們并沒(méi)有試圖拿走合作伙伴的的收入。與其他云供應(yīng)商不同,我們的生態(tài)系統(tǒng)是為了幫助合作伙伴更好地進(jìn)行解決方案的銷售。”
抽成多少才算合理?
關(guān)于這一問(wèn)題,歷來(lái)屬于公開(kāi)但卻非常敏感的話題。不同類型的平臺(tái)都有相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和制度,平臺(tái)方稍一不注意提升或降低抽成,都會(huì)引起熱議。具體到對(duì)ISV的支持和收費(fèi)模式上,如今也會(huì)因服務(wù)商不同類型的軟件交付模式,如鏡像、資源編排、SaaS、API、咨詢服務(wù)、下載等,存在不同的收費(fèi)體系,但平均傭金抽取比例大致維持在10%左右。
阿里云市場(chǎng)傭金規(guī)則
騰訊云市場(chǎng)傭金規(guī)則
華為云市場(chǎng)傭金規(guī)則
事實(shí)上,國(guó)內(nèi)各類云市場(chǎng)近些年也在通過(guò)開(kāi)放更多接口和工具、放寬服務(wù)商入駐條件、以及降低抽成比例,以吸引更多的服務(wù)商加入進(jìn)來(lái)。
但也有業(yè)內(nèi)人士向雷鋒網(wǎng)表達(dá)觀點(diǎn),“平臺(tái)只會(huì)增加不會(huì)降低。” T研究分析師指出,
“如果要生態(tài)盈利,應(yīng)該是讓生態(tài)伙伴能賺到錢(qián),但這個(gè)前提是平臺(tái)先賺到錢(qián),所以平臺(tái)要做的事情是先盈利,實(shí)現(xiàn)正向運(yùn)轉(zhuǎn),再輻射生態(tài)。從這一點(diǎn)出發(fā),平臺(tái)應(yīng)該要經(jīng)歷一個(gè)去蕪存菁的過(guò)程必然陣痛。同時(shí)再結(jié)合云服務(wù)商自身情況,KPI激發(fā)潛力,抽成比例仍是一道線,這道線不能隨便亂動(dòng)。上調(diào)和下降都是傷筋動(dòng)骨的決定。”
關(guān)于傭金規(guī)則方面,雷鋒網(wǎng)注意到,每一次規(guī)則邏輯的改動(dòng)也會(huì)跟平臺(tái)上服務(wù)商進(jìn)行溝通、評(píng)估。
或許關(guān)鍵不在于多少,而在于:站在云產(chǎn)業(yè)的角度,市場(chǎng)空間想要壯大,就不能永遠(yuǎn)靠返利、補(bǔ)貼、降低抽成這種內(nèi)卷方式解決根本問(wèn)題。
來(lái)源:雷鋒網(wǎng)
責(zé)任編輯:端焰
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