還有不到兩周時間,就將迎來“五一”小長假。為避免到景區(qū)“看人山人海”的尷尬,你想過在假期加班嗎?畢竟加班一(有)時(補)爽(貼)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》:
在5月1日(勞動節(jié))當(dāng)天,安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%。
在5月2日-5月5日,安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×4天。
也就是說,如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班,可獲得三倍加班工資;在5月2日至5日加班,則可獲得兩倍加班工資。
值得注意的是,不管加班工資是3倍還是2倍,都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。
因此,按“5月1日當(dāng)天三倍日工資,后4天兩倍日工資”計算,五一小長假加班5天的工資,相當(dāng)于平時工作11天所獲得的收入。
舉例來看:某公司員工小王的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元,按人社部規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天,則小王日工資為275.86元。小王5月1日當(dāng)天加班,可獲得加班費827.58元;如果小王5天全部加班,將獲加班費3034.48元,相當(dāng)于平時11天的日工資。
加班還是休息,你怎么選?
責(zé)任編輯:黃小群
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