網(wǎng)友熱議:“2.5天小長假”條件是否已成熟?
有關是否應該試試“2.5天小長假”的討論其實由來已久,記者注意到,各地出臺的僅僅是“實施意見”而并非強制執(zhí)行,因此,落地意見就顯得重要。
在網(wǎng)友看來,首先還是要保障勞動者“雙休”的權利:
而已經(jīng)開始實施“2.5天小長假”政策的地方落地情況又如何呢?
據(jù)報道,2016年4月1日起,山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式,在執(zhí)行時間上,吉安市、晉中市兩地規(guī)定,每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度,原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。
緊隨其后,貴州省黔南州規(guī)定,每年5月1日至10月31日每周五的下午,由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市則提出,在每年的6月1日至8月31日實行。
不過具體落實依然有差異。據(jù)北青報此前報道,記者致電江西省上饒市三清山風景名勝區(qū)管理委員會詢問此事。工作人員稱,自2016年通知發(fā)布后,“每年的6、7、8月三個月,(景區(qū)管委會)部分部門會執(zhí)行這個政策。因為正值暑期,很多人選擇(和家人)外出”。
工作人員介紹,一周2.5天的休假并非每周多出來0.5天,“這0.5天的休息是從個人的年假里扣除的,比如工齡5-9年的工作人員有5天年假,工齡10-19年的有10天年假,工齡10-19年的有15天年假,那邊多0.5天,年假里就少0.5天”。
他還介紹,想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請、報備,而且“并非所有景區(qū)工作人員都能享受到這項‘福利’,比如我們管理部門,一直很忙,就沒辦法落實,但行政部門的工作人員滿足條件的就可以申請。他們也反饋說,多出0.5天,能避開周五的出行高峰,挺方便的”。
貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱,在其印象里,這項政策(在他所在的單位)到2016年國慶節(jié)后就未再落實下去。“政策的出發(fā)點肯定是好的,(沒繼續(xù)落實)不是因為別的,是因為工作太忙了。別說一周想多休半天了,我們有的人連自己的年假都休不完,甚至有的人都沒法休年假”。
不過,也有專家表示,隨著彈性上班制度、帶薪休假制度的日益完善,這一“福利”或應惠及各行各業(yè)。
責任編輯:林晗枝
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