海外網(wǎng)12月19日電 法國政府希望縮短員工被解雇后的申訴期限,但遭到工會組織反對,雇主組織也認為這無助于解決招聘和就業(yè)問題。
據(jù)法國BFMTV新聞資訊臺12月18日報道,法國政府希望到2027年實現(xiàn)“充分就業(yè)”目標,將失業(yè)率降至5%以下,為此實施了一系列改革。目前,法國政府的一項新計劃是縮短員工被解雇后的申訴期限,經(jīng)濟部長布魯諾·勒梅爾和勞工部長奧利維耶·杜索普都發(fā)出這一呼吁。
近年來,法國員工被解雇后可以訴諸法院的期限已經(jīng)大大縮短,2008年從30年減至5年,2013年減至2年,2017年減至1年。當(dāng)時法國政府希望更進一步,將這段時間縮短至6個月,但在工會組織的壓力下被迫放棄。
布魯諾·勒梅爾12月初表示,他希望在2024年初提交法國“推動企業(yè)增長與轉(zhuǎn)型行動計劃2”,其中規(guī)定,將員工被解雇后提出申訴的期限縮短到2個月。他解釋說,“今天,當(dāng)企業(yè)解雇一名員工,員工可以在12個月內(nèi)對公司提起訴訟。員工得到保護很重要,但這段時間太長了。在所有其它發(fā)達國家,這是2個月。”這一提議引起工會組織的強烈抗議。奧利維耶·杜索普15日通過《回聲報》解釋說,法國是歐洲解雇申訴期限最長的國家之一,這可能會阻礙招聘,“我希望有足夠的時間,但12個月太長了。”
但法國雇主組織認為這只是“表面措施”,質(zhì)疑政府在降低失業(yè)率方面“缺乏想法”,他們不理解為什么政府如此熱衷于縮短解雇案件的申訴期限。雇主組織還擔(dān)心,這樣做可能會在本已緊張的社會環(huán)境中“火上澆油”,尤其是法國政府已經(jīng)大大削減了失業(yè)福利,為領(lǐng)取失業(yè)金設(shè)立了更嚴格的條件、縮短了求職者領(lǐng)取失業(yè)金的時間等。(海外網(wǎng)-巴黎-魯佳)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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