調(diào)查：日企女性管理人員占比達(dá)新高但不到一成

日本一項最新調(diào)查顯示,日本企業(yè)管理層中女性占比達(dá)到歷史高位,但仍不足一成。

據(jù)日本廣播協(xié)會17日報道,日本帝國數(shù)據(jù)庫公司7月調(diào)查將近1.1萬家日企,結(jié)果發(fā)現(xiàn),管理層中女性比例平均為8.9%。這一數(shù)字比去年高1.1個百分點,是自2013年有可比較數(shù)據(jù)以來最高值。

關(guān)于女性管理人員今后數(shù)量是否可能增加,22.6%的被調(diào)查者希望朝著增加方向發(fā)展,但58.9%預(yù)計今后不會發(fā)生太大變化,而日本政府設(shè)定的目標(biāo)是力爭在2030年前將企業(yè)中女性管理人員比例提升至30%左右。

帝國數(shù)據(jù)庫公司說,不少企業(yè)尤其是中小企業(yè)認(rèn)為,培養(yǎng)女性管理人員需要耗費更多時間,但鑒于女性積極參與對提升企業(yè)價值具有重要意義,企業(yè)應(yīng)制訂針對女性員工的長期培養(yǎng)計劃。(喬穎)【新華社微特稿】