東南網(wǎng)3月5日訊(福建日報記者 徐文錦 通訊員 楊燕蓉) 建設革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū),要如何引才、留才?3日,三明市出臺《三明市特殊貢獻人才獎勵暫行辦法》(下稱《暫行辦法》),以實績和貢獻為導向,引人才、用人才、評價人才,采取“軍令狀制”、“揭榜掛帥制”、認定制等方式拓寬引才視野。對在三明市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術攻關、科技創(chuàng)新、民生事業(yè)等方面作出突出貢獻的人才,直接贈予人才房產(chǎn)權,以房留人留心,激發(fā)人才創(chuàng)造活力。
與以往人才政策相比,此次《暫行辦法》淡化人才認定的標準、條件、分類和層級,打破年齡、學歷、資歷、身份等限制,以社會需求為牽引,以實績論才干。據(jù)悉,市科技局日前已就氟新材料、石墨及石墨烯材料、新能源材料等領域,面向企業(yè)征集關鍵技術難題,并將擇期“發(fā)榜”,誠邀各類人才前來揭榜。
《暫行辦法》對評價體系也作了規(guī)定。如通過“揭榜掛帥制”綜合調(diào)研座談、實地調(diào)查、市場評估等評價方式,著重考核人才按期完成目標、取得實效等, 確保以客觀精準的考核方式釋放人才潛能。
責任編輯:趙睿
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