廈門“招聘直通車”駛?cè)?省20地市

廈門日?qǐng)?bào)訊（記者 何無痕）2月29日上午，一場特殊的招聘會(huì)在三明市將樂縣的十字街噴泉廣場舉辦，這次的“主角”是來自廈門的重點(diǎn)企業(yè)——由廈門市勞動(dòng)就業(yè)中心、思明區(qū)就業(yè)中心共同組織廈門30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜72個(gè)招聘崗位來將樂縣開展勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動(dòng)，崗位需求人數(shù)達(dá)3450人。

五險(xiǎn)一金、員工生日派對(duì)、豐厚的年終獎(jiǎng)……廈門企業(yè)滿滿的誠意，吸引不少將樂縣的求職者，“廈門環(huán)境好、待遇好、企業(yè)福利多！”這場“面對(duì)面”的招聘會(huì)，讓廈門成了不少求職者年后工作的首選。

該招聘會(huì)正是廈門春節(jié)前后赴外招聘的最后一站，為進(jìn)一步加大外部引工渠道力度，滿足廈門重點(diǎn)企業(yè)節(jié)后用工需求，經(jīng)市、區(qū)兩級(jí)人社部門上下聯(lián)動(dòng)，廈門積極與人力資源大省、勞務(wù)輸入基地所在地市開展對(duì)接，全市春節(jié)前后共組織26條赴外招聘線路，赴貴州、云南、寧夏等9省、20地市，參加50余場招聘會(huì)，在開展招聘活動(dòng)的同時(shí)，主動(dòng)與人力資源豐沛的省份、縣市開展勞務(wù)對(duì)接，建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為下一步實(shí)現(xiàn)人力資源輸轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

觀察

新能源新材料行業(yè)用工需求旺盛

那么，這次的赴外招聘線路究竟成效如何？相比往年，又有什么新變化？

據(jù)廈門市勞動(dòng)就業(yè)中心反映，今年企業(yè)用工需求正在逐漸加大，同時(shí)，在報(bào)名參加對(duì)外招聘的企業(yè)類型中，新能源、新材料行業(yè)多了，成了招聘的“主力軍”之一，薪資待遇相對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)較高，也讓企業(yè)在招聘員工方面更有優(yōu)勢。不過，盡管主要招的都是一線操作工人，新能源、新材料行業(yè)因生產(chǎn)車間智能化程度較高，對(duì)員工要求也相對(duì)較高，并側(cè)重招聘學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕員工。

這次招聘有沒有成效，從報(bào)名企業(yè)的積極度就可以感受一二，許多企業(yè)剛跟隨一路回來，又馬不停蹄地跟著另一隊(duì)出發(fā)。像26條赴外招聘線路，廈門科司特電子股份有限公司就參加了5場，另外他們還積極參加由市人社局組織的線上招聘會(huì)活動(dòng)。

“我們每年都非常積極報(bào)名參加，當(dāng)然是因?yàn)橛行Ч?，政府幫企業(yè)背書，牽線搭橋，對(duì)企業(yè)提供很大的幫助。”公司招聘經(jīng)理劉靜凌告訴記者，節(jié)后公司人員缺口大概在100人左右，主要為一線工人，經(jīng)由此次對(duì)外招聘，基本已招夠人，可以順利開工了。在她看來，如果沒有政府帶隊(duì)出省，僅靠企業(yè)單槍匹馬是很難的，只能從本地挖掘，“現(xiàn)在在政府的幫助下，我們不僅招到人，也建立了很好的聯(lián)絡(luò)渠道，未來可保持聯(lián)系，開發(fā)更多外地的人力資源。”

“走出來，我們才能更好地了解當(dāng)?shù)乩习傩盏膭?wù)工需求，面對(duì)面就廈門的優(yōu)勢進(jìn)行宣傳，讓當(dāng)?shù)卣屠习傩崭钊氲亓私鈴B門。”路達(dá)（廈門）工業(yè)有限公司人力資源部招聘經(jīng)理劉江也表示，勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)是動(dòng)態(tài)的過程，最重要的是通過廈門與當(dāng)?shù)夭块T建立協(xié)作關(guān)系，搭建起有效的渠道，最終建立長期勞務(wù)輸出關(guān)系。

企業(yè)對(duì)外出招聘成效的滿意度，反映在最直接的一組數(shù)據(jù)中：本批對(duì)外招聘線路累計(jì)參會(huì)企業(yè)302家次，提供崗位39099個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向3576人次。

跟進(jìn)

針對(duì)企業(yè)用工需求“量身定制”解決措施

據(jù)廈門市勞動(dòng)就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人劉川介紹，為精準(zhǔn)摸清用工需求，深入分析全市用工現(xiàn)狀。早在2023年末，市、區(qū)兩級(jí)人社部門便采用問卷調(diào)查的方式，摸清轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)和支柱行業(yè)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)，掌握用工總量、人員流動(dòng)、用工堵點(diǎn)難點(diǎn)，市場缺工等情況。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同期有用工需求企業(yè)比往年更多，為此他們提早部署安排，早在春節(jié)前便組織首批員工抵廈，服務(wù)企業(yè)用工需求，根據(jù)調(diào)查，截至3月5日，企業(yè)員工返崗率達(dá)97.59%，高于去年農(nóng)歷同期的97.41%，企業(yè)返崗情況良好。

劉川表示，下一步，廈門還將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)用工情況分析和形勢預(yù)測，動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測及失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作，重點(diǎn)做好100人以上重點(diǎn)企業(yè)的招用工、返崗情況的監(jiān)測，針對(duì)企業(yè)用工需求“量身定制”相應(yīng)的解決措施。

同時(shí)，依托現(xiàn)有的10省28地市勞務(wù)輸入基地的人力資源優(yōu)勢，積極引導(dǎo)勞動(dòng)力跨區(qū)轉(zhuǎn)移，廈門將努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)定點(diǎn)招工的常態(tài)化、人力資源輸入的儲(chǔ)備化、用工信息發(fā)布及招聘的網(wǎng)絡(luò)化，持續(xù)有效緩解企業(yè)用工階段性和結(jié)構(gòu)性短缺，增建更多更優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)合作運(yùn)營機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)合作獎(jiǎng)勵(lì)政策及招工招才獎(jiǎng)勵(lì)政策，為企業(yè)發(fā)展輸送合適的人才，服務(wù)廈門經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。