東南網2月10日訊（海峽導報記者 黃奕琳 張芯雅）近日，廈門市出臺《進一步強化先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)住房保障實施細則》（以下簡稱《細則》），將根據先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)（以下簡稱“倍增計劃企業(yè)”）綜合貢獻安排一定數(shù)量的保障性商品房房源指標，由倍增計劃企業(yè)自主制定分配方案，分配對象為企業(yè)骨干員工。
《細則》所規(guī)定的企業(yè)骨干員工是指在倍增計劃企業(yè)中，上一年度工資及薪金收入達到廈門市統(tǒng)計部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工，并符合下列條件之一：1.具有大專及以上學歷（或同等學位）、或者具有國（境）外學士及以上學位、或初級及以上職稱（含可對應的專業(yè)技術職業(yè)資格）、或高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿12個月。2.在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿36個月。
責任編輯：唐秀敏
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