近400家企業(yè)提供上萬個(gè)崗位 廈門企業(yè)差的是人才

海峽網(wǎng)1月21日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）近400家企業(yè)，攜帶著上萬個(gè)崗位，向畢業(yè)生敞開懷抱，求賢若渴。

19日，廈門市2019年高校畢業(yè)生人才交流大會(huì)在市人才市場(chǎng)舉辦。大會(huì)由廈門市人力資源和社會(huì)保障局主辦，市人才服務(wù)中心承辦。

千億產(chǎn)業(yè)鏈群企業(yè)進(jìn)場(chǎng)“搶人”

再過幾個(gè)月，新一批的高校畢業(yè)生即將走出校門，踏上工作崗位。對(duì)于用人單位來說，“搶人大戰(zhàn)”也進(jìn)入了白熱化的時(shí)期。作為廈門市一年一度最重要的畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，此次交流大會(huì)共吸引387家單位到場(chǎng)招聘，為廣大畢業(yè)生提供了超過10000個(gè)崗位。

導(dǎo)報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，包括通士達(dá)照明、古龍食品、廈門TDK、廈門會(huì)展集團(tuán)、鴻星爾克（廈門）實(shí)業(yè)等在內(nèi)的各行業(yè)的知名企業(yè)紛紛加入引才的行列，向優(yōu)秀畢業(yè)生人才拋出橄欖枝。

值得關(guān)注的是，目前，廈門正在重點(diǎn)打造12條千億產(chǎn)業(yè)鏈群，其中平板顯示、旅游會(huì)展、金融服務(wù)、軟件和信息服務(wù)、現(xiàn)代物流5條產(chǎn)業(yè)鏈群產(chǎn)值突破千億大關(guān)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求越來越旺盛。

在本次交流會(huì)上，共有包括巨龍信息科技、三安光電、友達(dá)光電、正新橡膠工業(yè)、海翼物流、華夏文化旅游集團(tuán)、廈門文廣影音等在內(nèi)的近80家千億產(chǎn)業(yè)鏈群企業(yè)紛紛到場(chǎng)攬才，求賢若渴,　提供了管理培訓(xùn)生、平面設(shè)計(jì)、文案策劃、開發(fā)工程師、儲(chǔ)備干部等崗位，吸引不少高校畢業(yè)生交流對(duì)接。

高薪高福利，中小企業(yè)求賢若渴

統(tǒng)計(jì)顯示，本場(chǎng)交流大會(huì)，有74%的用人單位是中小企業(yè)，成為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主力。

越來越多的中小企業(yè)為了能招攬和留住更多優(yōu)秀畢業(yè)生人才，提供的薪資福利待遇與去年相比都有提升。不少企業(yè)除了正常的薪資條件外，還在招聘公告中注明了“雙休”、“帶薪年假”、“節(jié)日福利”等信息，彰顯了企業(yè)文化和對(duì)于求才的迫切。

那么，企業(yè)的招聘需求如何呢？從招聘崗位對(duì)學(xué)歷總體需求看，大專及以上學(xué)歷需求占65%，中專占25%，其他10%。

從招聘崗位的需求看，計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員、貿(mào)易業(yè)務(wù)員、工程技術(shù)人員、營銷人員、財(cái)會(huì)人員及行政人員需求較旺盛。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)按行業(yè)劃分為計(jì)算機(jī)與信息服務(wù)類、機(jī)械電子類、生產(chǎn)制造類、旅游文化類、金融商貿(mào)服務(wù)類、綜合類六大招聘區(qū)域，其中，計(jì)算機(jī)與信息服務(wù)類占14%，旅游文化類占14%，機(jī)械電子類占11%，生產(chǎn)制造類占9%，金融商貿(mào)服務(wù)類占7%。

觀察

彈性薪資更有“錢景”

和傳統(tǒng)提供“死工資”的崗位相比，現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)上，越來越多的企業(yè)開出的薪資具有很大的彈性空間，尤其是在一些新型領(lǐng)域。

例如，時(shí)下很火的游戲領(lǐng)域?？嵊尉W(wǎng)絡(luò)是一家主營手游的企業(yè)，導(dǎo)報(bào)記者注意到，他們招聘“游戲原畫、3D”開出的薪資為5000-8000元，程序員4000-8000元，數(shù)據(jù)分析師4000-9000元。

現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人鄭小姐表示，企業(yè)最終會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的能力來確定薪資水平，能力如果很高，薪資也可以突破該崗位開出的上限。換句話說，企業(yè)不差錢，差的是人才。

另外，鄭小姐還告訴導(dǎo)報(bào)記者，在這樣的游戲企業(yè)里，經(jīng)常會(huì)有各種項(xiàng)目，如果項(xiàng)目完成得好，還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，并不完全依靠崗位的“死工資”。這樣的薪資方式，也受到年輕人的喜愛。