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原標(biāo)題:一些新職業(yè)在廈門悄然上線 薪酬不錯(cuò)頗受求職者青睞

一些新職業(yè)在廈門悄然上線 薪酬不錯(cuò)頗受求職者青睞

大量崗位吸引了不少應(yīng)聘者。

海峽網(wǎng)訊(廈門日?qǐng)?bào)記者趙張昀)春節(jié)長(zhǎng)假后的首個(gè)周末,廈門人才市場(chǎng)迎來(lái)求職小高峰。16日,記者走訪一場(chǎng)較大規(guī)模招聘會(huì)時(shí)發(fā)現(xiàn),一些新職業(yè)悄然上線,這些人才市場(chǎng)的“生面孔”提供了不錯(cuò)的薪酬,頗受求職者青睞。

專業(yè)中間人有效鏈接供需資源

在現(xiàn)場(chǎng),不少崗位都與“將冗雜資源高效鏈接”有關(guān),較典型的是“家政經(jīng)紀(jì)人”,這是一個(gè)負(fù)責(zé)為客戶量身匹配保姆、月嫂人選的職位。

家政經(jīng)紀(jì)人需與客戶充分溝通,了解家庭背景和需求,及時(shí)搜索適合的本公司保姆和月嫂。在接待管理、調(diào)解糾紛等方面,他們也需要具備過(guò)硬的服務(wù)水平,讓公司和客戶都得到良好的體驗(yàn)。記者發(fā)現(xiàn),這種崗位的月薪都不低于5000元,高于普通文員或家政工人,吸引了一些性格開(kāi)朗、能說(shuō)會(huì)道的應(yīng)聘者。某家政公司的人力經(jīng)理張女士說(shuō),應(yīng)聘者還必須能熟練操作電腦。

還有一些崗位扮演著專業(yè)中間人的角色,如“專利代理人”。專利代理人的概念雖新,需求卻不小,記者共檢索出近40條來(lái)自知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)所的崗位需求,月薪大部分高于6000元,開(kāi)出萬(wàn)元以上月薪的單位也不在少數(shù)。這種從業(yè)人士做的是專業(yè)代理工作,專門就發(fā)明、新型專利等內(nèi)容與客戶對(duì)接和溝通,幫忙撰寫專利相關(guān)文件、處理審查意見(jiàn)、進(jìn)行侵權(quán)分析等等,省去了專利申請(qǐng)者和擁有者的煩惱,明確了各自的分工和優(yōu)勢(shì)。

行業(yè)創(chuàng)新帶來(lái)新需求催生新職業(yè)

記者也發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)行業(yè)在求新的探索中,催生了新職業(yè)。

逐漸興起的社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)催生了“社群運(yùn)營(yíng)”和“地推專員”這兩個(gè)崗位,前者月薪5000元左右,后者略低一些。“好土鮮”品牌的招聘代表告訴記者,新鮮蔬菜、肉類想進(jìn)入更多小區(qū)住戶視野中,便需要地推專員駐點(diǎn)推廣,把零散的線下客戶資源搜集整合進(jìn)微信群里,形成一個(gè)個(gè)社群。隨后,社群運(yùn)營(yíng)便通過(guò)微信群等渠道發(fā)布消息、策劃活動(dòng),以形成穩(wěn)定的客戶群。在廈門,與該品牌類似的還有小區(qū)樂(lè)、宅小鮮等生鮮蔬果社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)。

在廈門人才網(wǎng),記者還搜索到一個(gè)“獨(dú)苗”新職業(yè)——站外運(yùn)營(yíng)。僅有1家經(jīng)營(yíng)器材的公司發(fā)布了該崗位,月薪6500元至10000元。知名度有限的產(chǎn)品想在營(yíng)銷中獨(dú)樹(shù)一幟,需要站外運(yùn)營(yíng)為產(chǎn)品開(kāi)拓推廣渠道。例如,在論壇、社交媒體、新聞網(wǎng)站發(fā)布為其定制的吸引眼球的活動(dòng),將站外流量有效引入產(chǎn)品,增加知名度,最終達(dá)到營(yíng)銷目的。因?yàn)樾匠贻^高,該崗位對(duì)求職者有較高要求,如需要熟悉英語(yǔ)及海內(nèi)外論壇的運(yùn)作。

新需求下的新職位

●家政經(jīng)紀(jì)人:

月薪不低于5000元,負(fù)責(zé)為客戶量身匹配保姆、月嫂。

●專利代理人:

月薪高于6000元,可幫客戶撰寫專利相關(guān)文件、進(jìn)行侵權(quán)分析等。

●地推專員:

月薪不到5000元,負(fù)責(zé)把線下客戶資源搜集整合進(jìn)微信群。

●社群運(yùn)營(yíng):

月薪約5000元,通過(guò)微信群等渠道發(fā)布消息、策劃活動(dòng),形成穩(wěn)定客戶群。

●站外運(yùn)營(yíng):

月薪6500元至10000元,負(fù)責(zé)為產(chǎn)品開(kāi)拓推廣渠道。

數(shù)字

400家企業(yè)

提供2300多個(gè)崗位

從廈門人才網(wǎng)和廈門人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)來(lái)看,無(wú)論是線上還是線下,廣大用人單位都十分努力:線上日均崗位留存量達(dá)31萬(wàn)個(gè),還新增不少企業(yè)預(yù)約,頁(yè)面日均訪問(wèn)量400萬(wàn)次;在線下,16日的這場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),有超過(guò)400家企業(yè)入駐,提供2300多個(gè)崗位和過(guò)萬(wàn)的人員需求。在接下來(lái)的每周五,人才市場(chǎng)將舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),如重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)或畢業(yè)生專場(chǎng),還將陸續(xù)上線更多的崗位。

現(xiàn)象

線上線下努力招人

一名保險(xiǎn)公司的招聘代表告訴記者,與往年對(duì)比,在網(wǎng)絡(luò)招聘的助攻下,線下招聘會(huì)的人流量有所縮減,“往年人擠人的現(xiàn)象今年沒(méi)有了。”但用人單位依舊保持著熱情和信心。為了讓自己能在400個(gè)招聘點(diǎn)中顯得更吸引眼球,不少招聘代表擺出五花八門的企業(yè)宣傳海報(bào),一些人還自制彩色桌牌、寫上大字,以求脫穎而出。

現(xiàn)象

為了招人留人

企業(yè)各顯神通

“老人”介紹新人

給“老人”加薪

與“海招”相比,很多企業(yè)更傾向于讓老員工以老帶新。一名家政公司人力主管表示,如果員工進(jìn)行有效推薦,幫助公司招到人,將直接獲得幾百元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。也有不少單位與獵頭公司合作,增加了招人的精確性。

通過(guò)加薪留住老員工的公司也不在少數(shù)。“目前來(lái)的人中,熟練工的數(shù)量比較有限。”一名制造業(yè)單位招聘主管對(duì)記者透露。一名月子中心人力主管明確表示,已經(jīng)針對(duì)熟練員工上調(diào)近20%的月薪,同時(shí)提高了新招崗位的基本工資。

責(zé)任編輯:黃仙妹

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