【惠女精神·傳承有我】許陽陽：專注實業(yè)發(fā)展 綻放惠女風(fēng)采

編者按

在這里，涌現(xiàn)萬女鎖蛟龍；在這里，八女跨海征荒島；在這里，創(chuàng)造荒灘變綠洲。在這一片熱土上，60年前的惠安兒女戰(zhàn)天斗地，孕育了“惠女精神”，引領(lǐng)著家鄉(xiāng)不斷向前發(fā)展。撫今追昔，惠安人民飲水思源，在家鄉(xiāng)大地上團結(jié)奮斗、實干篤行，不斷創(chuàng)造驕人業(yè)績。

精神長河，映照初心。為進一步傳承弘揚“惠女精神”，中共惠安縣委宣傳部、惠安縣融媒體中心聯(lián)合東南網(wǎng)泉州站推出“惠女精神·傳承有我”人物故事系列報道，聚焦惠安各行各業(yè)涌現(xiàn)出的杰出代表，記錄他們在各自崗位上的生動實踐，講好新時代的“惠女精神”故事。我們相信，每一個惠安人都是家鄉(xiāng)發(fā)展的推動者和改變者，每一個惠安人的努力和奉獻都能為家鄉(xiāng)的未來增添一份力量。

東南網(wǎng)6月3日報道（本網(wǎng)記者 林杰 見習(xí)記者 杜志鑫 通訊員 肖曉玲 實習(xí)生 陳梓昕）

人物名片

許陽陽，達利食品集團副總裁兼執(zhí)行董事、福建省總商會兼職副會長、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、福建省勞動模范、福建省非公有制經(jīng)濟優(yōu)秀建設(shè)者、惠安縣青年商會創(chuàng)會會長。

許陽陽在福建省紀(jì)念“松綁”放權(quán)40周年暨全省企業(yè)家大會現(xiàn)場發(fā)言。福建日報記者 吳恩兒 攝

“保持學(xué)習(xí)力，涵養(yǎng)創(chuàng)新力，提升責(zé)任感。”對于生在惠安、長在惠安的青年女企業(yè)家許陽陽來說，從基層員工到國內(nèi)領(lǐng)軍食品飲料企業(yè)的高級管理者，這三句話既見證了她的蛻變之路，也成為大家心目中“惠女精神”的最佳注腳之一。

求學(xué)沉淀，厚積薄發(fā)

屬于80后一代的許陽陽，從小生長在惠安，那時候的達利食品還只是一家在改革開放中成立的小食品廠，達利食品集團創(chuàng)始人、父親許世輝起早貪黑創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷也在許陽陽小小的心靈里種下了一顆勤奮的種子。

2001年，許陽陽考入廈門大學(xué)就讀國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)。在當(dāng)時，達利食品集團已是名企，許陽陽也經(jīng)常被父母要求利用業(yè)余時間跟在父親身邊熟悉公司的運作模式。大學(xué)畢業(yè)之后，為了拓展自己的視野，豐富自己的知識儲備，提升自身的管理技能和能力，許陽陽又奔赴英國進行深造學(xué)習(xí)。

在長達七年的求學(xué)深造后，2008年，許陽陽沉入達利食品集團基層一線，從員工到車間主任、再到副廠長、工會主席等，在一步一個腳印當(dāng)中，許陽陽看到了最為真實的工作場景，融入基層工作人員的日常。許陽陽常說，沒有這段豐富的基層經(jīng)歷，她就無法成長得如此迅速，更無法順利切入并管理公司的業(yè)務(wù)。

位于福建惠安的達利食品集團總部。受訪者 供圖

熟悉許陽陽的人都知道，她嚴(yán)以律己，在學(xué)習(xí)與工作之中，一絲不茍、精益求精。

“在她身上，我們真的看到巾幗不讓須眉的狀態(tài)。”平時的沉淀積累，讓許陽陽很快融入公司的領(lǐng)導(dǎo)層，并獲得廣大同事的認可。

2010年，許陽陽正式出任達利食品集團副總裁，也正是憑借自己過人的學(xué)識和對公司深入的認識，讓她能夠嫻熟自如地幫助父親處理集團的各項日常經(jīng)營管理事務(wù)。2014年，許陽陽被任命為集團董事，進一步參與公司的戰(zhàn)略決策和管理工作。

達利食品集團獲泉州市委、市政府表彰為2023年度民營經(jīng)濟納稅百強。受訪者 供圖

勇于擔(dān)當(dāng)，擁抱變化

加入達利食品集團16年來，許陽陽見證了集團的高速發(fā)展，也逐漸承擔(dān)起更多的責(zé)任。在許陽陽的帶領(lǐng)下，歷經(jīng)3年的研發(fā)，2017年，達利推出綠色、營養(yǎng)、健康的豆本豆豆奶，而一瓶豆奶僅發(fā)明專利就有4項。

“這些年來，達利深入開展組織變革、機制變革、產(chǎn)業(yè)變革、研發(fā)變革,先后參與制定了24項食品飲料國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),獲得專利超過300項。”許陽陽表示，“擁抱變化，勇于創(chuàng)新”是達利在過去35年發(fā)展歷程中的一個基本態(tài)度。培育新質(zhì)生產(chǎn)力，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。

對此，業(yè)內(nèi)指出，許陽陽對于企業(yè)的貢獻，不僅僅體現(xiàn)在戰(zhàn)略決策和日常運營上，更在于她對品質(zhì)的堅守和創(chuàng)新精神的培育。

機會都是留給有沉淀的人，2015年，許陽陽開始負責(zé)達利上市項目，并帶領(lǐng)達利在香港、美國、英國和新加坡等地進行路演。許陽陽一路“過關(guān)斬將”，八個月的時間，帶領(lǐng)達利食品在香港成功上市，成為當(dāng)年全球最大消費品IPO和香港股市最大的民營企業(yè)IPO。

之后，許陽陽以達利食品集團副總裁身份，獲評全國五一勞動獎?wù)?、福建省勞動模范?ldquo;2015年度泉州經(jīng)濟人物”等榮譽。

“‘敢為天下先、愛拼才會贏’不僅是老一輩企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程的真實寫照，更是新一代企業(yè)家奮進新時代，讓企業(yè)走得遠走得久的寶貴財富。”今年3月24日，在福建省紀(jì)念“松綁”放權(quán)40周年暨全省企業(yè)家大會上，代表達利食品集團發(fā)言的許陽陽如是說。

捐資興學(xué)，造福桑梓是達利食品集團的優(yōu)秀傳統(tǒng)。受訪者 供圖

女承父業(yè)，接力慈善

達利食品集團創(chuàng)始人許世輝經(jīng)常說，財富源自社會，要用于社會，樂善好施的他連續(xù)三次被授予“中華慈善獎”。

“父親時常教導(dǎo)我們，要感恩社會，回報社會。父親作為企業(yè)家的這種社會責(zé)任感，是我們引以為傲的寶貴財富，也是我們年輕一代必須繼續(xù)傳承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。”在商業(yè)戰(zhàn)場上不斷拼搏、勇創(chuàng)佳績的許陽陽，也時刻不忘父親的諄諄教誨，將企業(yè)與個人的社會責(zé)任銘記于心，積極投身慈善事業(yè)。

自2011年以來，許陽陽親自主持了達利惠安教育基金、達利惠安敬老基金等的捐贈發(fā)放儀式，在她的參與、主持下，達利食品集團傾力參與了多項慈善公益事業(yè)。截至目前，集團在慈善公益領(lǐng)域投入總額達20億元，集團連續(xù)15年，每年拿出2000萬元，用于獎教助學(xué)、愛心敬老公益事業(yè)。捐資10億元在惠安興建的亮亮中學(xué)，更是為區(qū)域教育事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

“慈善基因已根植于我們的血脈，富而有責(zé)、富而有義、富而有愛是我們新一代民營企業(yè)家義不容辭的責(zé)任。”許陽陽表示，弘揚美德也是“惠女精神”的一部分，更是當(dāng)代青年人的寶貴財富，需要大家深入學(xué)習(xí)和踐行。

今年是達利食品創(chuàng)立35周年，從深耕實業(yè)到擁抱創(chuàng)新，再到踐行社會責(zé)任、回報社會，達利食品用實際行動踐行“晉江經(jīng)驗”，成為高質(zhì)量發(fā)展中的真實寫照。同樣地，作為一名新時代企業(yè)家，許陽陽見證了達利食品集團35年的風(fēng)雨兼程，與集團并肩作戰(zhàn)16年，用干事創(chuàng)業(yè)的實際行動成為傳承“惠女精神”的最佳注腳之一。

許陽陽向惠安縣慈善總會捐贈愛心敬老金。張錦宣 攝

記者手記｜替父出征的“花木蘭”

許陽陽曾說：“我們常說要站在巨人的肩膀上，你就需要先站上去，即所謂厚積薄發(fā)、方能久遠。”回顧來時路，在達利食品的16年里，她從一個青蔥少女逐步蛻變?yōu)榕髽I(yè)家、女掌門人。如今的許陽陽更多地以接班人的身份出現(xiàn)在公共場合，如同替父出征的“花木蘭”，證明了“創(chuàng)二代”女企業(yè)家不僅能夠在傳承中發(fā)展，更能夠在創(chuàng)新中超越。讓我們期待，許陽陽在繼承了老一輩企業(yè)家優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)帶領(lǐng)達利食品走向另一個輝煌。

我心目中的惠女精神

惠女精神代表著一種堅韌不拔、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的品質(zhì)，是當(dāng)代青年人創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新道路上的寶貴精神財富。我們應(yīng)該把惠女精神傳遞給更多人，讓其在社會中生根發(fā)芽。

——達利食品集團副總裁 許陽陽