記者從泉州市人社局獲悉,為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度,進(jìn)一步落實勞動保障誠信約束機制,維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益,我市公布了今年第三批用人單位嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)案件,共3起。
拖欠22名勞動者297525元 經(jīng)營者涉嫌欠薪逃匿
今年3月下旬,晉江市人社局陸續(xù)接到勞動者投訴,反映泉州盛海木業(yè)有限公司(統(tǒng)一社會信用代碼:91350582MA8TGK851H;法定代表人:陳錦森)存在拖欠勞動者報酬問題。
經(jīng)查,該公司共拖欠22名勞動者2022年11月至2023年1月期間的勞動報酬,合計297525元。今年4月18日,晉江市人社局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》,該公司逾期未支付;6月29日,針對該公司經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令限期改正拒不改正的違法行為,晉江市人社局依法作出罰款15000元的行政處罰,但該公司并未履行行政處罰。
在案件處理期間,該公司法定代表人陳錦森拒絕出面解決拖欠工資問題,涉嫌欠薪逃匿。9月1日,晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將此案移送公安機關(guān),晉江市公安部門于9月13日立案調(diào)查。目前,該案正在偵辦中。
妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法 企業(yè)被罰款10000元
今年5月17日,高某金等14人通過信訪登記反映福建省富舜建設(shè)工程有限公司(統(tǒng)一社會信用代碼:91350845978773734;法定代表人:饒建兵)拖欠其2022年8月至2023年5月的工資。
5月18日,安溪縣人社局向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》,該公司逾期不配合,也不報送相關(guān)書面材料;6月27日,安溪縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,責(zé)令其限期改正并報送相關(guān)書面材料,該公司逾期拒不改正。
7月21日,安溪縣人社局依法對該公司妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的違法行為作出罰款10000元的行政處罰。
拖欠31名勞動者工資拒改正 進(jìn)入強制執(zhí)行階段
今年6月5日,永春縣人社局接到勞動者投訴,反映泉州市泉騰體育用品有限公司(統(tǒng)一社會信用代碼:91350582MA2XQ0N76R;法定代表人:劉圣年)存在拖欠工資問題。
經(jīng)查,該公司拖欠31名勞動者工資共計84161元。6月9日,永春縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,該公司逾期拒不改正;6月25日,永春縣人社局依法對該公司拖欠勞動者勞動報酬,經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的違法行為作出罰款20000元的行政處罰。
7月14日,經(jīng)永春縣人社局與縣矛盾糾紛多元化解中心介入調(diào)解,雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,該公司同意于7月31日前發(fā)放所拖欠的勞動者工資。因該公司逾期未按調(diào)解協(xié)議支付工資,該案目前已進(jìn)入法院強制執(zhí)行階段。(東南早報記者 許奕梅 通訊員 王少璇)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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