打造“政銀合作”新樣板
為探索金融服務(wù)泉州發(fā)展的創(chuàng)新路徑,打造政銀合力促發(fā)展樣板,在市委統(tǒng)一部署下,經(jīng)各金融機構(gòu)推薦,市委組織部會同泉州銀保監(jiān)分局擇優(yōu)選派13名優(yōu)秀金融機構(gòu)干部到各縣(市、區(qū))財政金融部門開展為期1年的掛職鍛煉,并于2月22日召開集體報到暨座談會。
會議指出,選派金融機構(gòu)干部到縣(市、區(qū))掛職鍛煉,是落細(xì)落實市委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動的具體載體,是提升金融服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效的現(xiàn)實需要,是強化全市金融發(fā)展專業(yè)人才支撐的有力措施。全體掛職干部要提高思想認(rèn)識,充分領(lǐng)會掛職鍛煉的重要意義,找準(zhǔn)工作定位,迅速轉(zhuǎn)變角色,主動擔(dān)當(dāng)作為。要積極出謀劃策,為地方項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場融資建言獻(xiàn)策;要主動靠前服務(wù),當(dāng)好地方政府、企業(yè)、項目與金融機構(gòu)間的橋梁紐帶;要錘煉過硬作風(fēng),展現(xiàn)金融干部的良好形象。
會議要求,各縣(市、區(qū))委組織部、接收單位要落實日常管理責(zé)任,推動掛職工作取得實效。要放手搭臺,實實在在地給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,實現(xiàn)人盡其才、才盡其用;要從嚴(yán)管理,對掛職干部與本地干部同要求、同管理,并配合市委組織部、市銀保監(jiān)分局做好定期考核評價,督促他們立足崗位、履職盡責(zé);要真心關(guān)愛,充分考慮金融系統(tǒng)的情況差異,主動排憂紓困,解決后顧之憂,讓掛職干部安心、舒心、放心。 (泉州晚報記者吳宗寶 通訊員周俊奇)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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