晉江：人才政策“再加碼” 吹響聚才“沖鋒號”

近日，記者從晉江市委人才工作領(lǐng)導小組會議了解到，晉江推出《關(guān)于集聚高校畢業(yè)生來（留）晉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》，在貫徹泉州市“涌泉”行動20條的基礎(chǔ)上，從一次性生活補貼、求職短期免費住宿、機構(gòu)“引才獎”、高校“留才獎”、企業(yè)一次性補貼等方面給予疊加政策支持，力爭每年新增引進高校畢業(yè)生5000名。

新引進的畢業(yè)生最高可獲11萬元生活補貼

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（學科）全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生及三大世界大學排名機構(gòu)發(fā)布的最新排名同時排在前300名的大學本科應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按每人2萬元標準給予補貼。新引進晉江市工作的全日制博士、碩士分別享受每人11萬元、5萬元的生活補貼。

來晉求職享受最長1個月免費住宿

依托三創(chuàng)園等儲備一批滿足拎包入住條件的人才公寓、床位，對來（留）晉求職的非晉籍全日制高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)證申請享受最長1個月的免費住宿。

按每人1000元標準給予引才機構(gòu)獎勵

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)引進高校畢業(yè)生首次來晉就業(yè)的（在晉江市企業(yè)就業(yè)滿1個月以上，并簽訂1年以上勞動合同、繳納1個月以上職工養(yǎng)老保險等社會保險），按照每人1000元標準給予機構(gòu)獎勵。

高校教師每引薦一名畢業(yè)生可獲400元獎勵

晉江本地高校教師每引薦1名畢業(yè)年度畢業(yè)生首次在晉江用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)滿6個月的，按每名學生400元標準給予對應(yīng)教師個人獎勵。

企業(yè)招聘高校畢業(yè)生可獲獎勵

對晉江市企業(yè)與晉江市以外職業(yè)院校、技工院校開展訂單式或“冠名班”培養(yǎng)技能人才，且同批次培養(yǎng)的畢業(yè)生有10名及以上與該企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上，且按規(guī)定繳納社保的，給予企業(yè)一次性獎勵5萬元。

臺灣高校畢業(yè)生每人每年可獲最高18萬元工作津貼

將臺灣重點高校工科類畢業(yè)生傾斜納入晉江市集成電路專項人才認定范疇，長期服務(wù)的給予每人每年最高18萬元的工作津貼，短期服務(wù)的給予每人每年一次性最高1.5萬元的交通補貼。

同時，可申請租購（超）高端人才社區(qū)人才房，在優(yōu)惠面積內(nèi)享受50%的租金補助，以及對為企業(yè)服務(wù)滿5年（時間可累計）且承租滿5年的，可申請購買所租住房，按購房時房產(chǎn)評估價的40%與5年個人支付房租之和給予購房補助。在晉江市其他社區(qū)購置商品房的，給予最高100萬元的購房補貼。（泉州晚報記者 許雅玲 通訊員 蘇志英）