本報訊(記者吳宗寶 通訊員黃永福 王曉曼)記者從泉州市人社局獲悉,2020年,泉州市以開展“強基促穩(wěn)”三年行動為抓手,實施促進勞資關系和諧專項行動,讓農(nóng)民工工資支付更有保障,共立案查處勞動保障類案件101起,同比下降15.13%,協(xié)調(diào)處理舉報投訴案件465起,同比下降10.06%。
“去年以來,我市建立健全‘3+5’根治欠薪機制,取得顯著成效。”泉州市勞動保障監(jiān)察支隊負責人介紹,所謂“3”就是落實議事協(xié)調(diào)會議、應急處置、工資保證金和欠薪應急周轉(zhuǎn)金3項制度機制。其中,在全省率先推行農(nóng)民工工資保證金全額使用銀行保函擔保制度,首創(chuàng)專業(yè)工程擔保機構保證制度,實行上限繳存工資保證金,減輕企業(yè)負擔。去年6月推行以來,已為施工企業(yè)釋放現(xiàn)金繳存的工資保證金約9億元,進一步減少農(nóng)民工工資支付風險,支持企業(yè)復工復產(chǎn)。同時,建立市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級政府欠薪應急周轉(zhuǎn)金,發(fā)揮應急兜底保障作用。
在治理欠薪問題過程中,泉州市還突出強化源頭治理、開展專項整治、加強監(jiān)察執(zhí)法、打擊惡意欠薪、實施失信懲戒等5項工作重點。特別是推行“一卡一戶一平臺”管理模式,即:一張銀行卡工資卡、一個農(nóng)民工工資專戶、泉州市建設工人實名制和工資專戶管理平臺,動態(tài)監(jiān)管工程項目業(yè)主撥付人工費和施工企業(yè)按時足額發(fā)放工資,實時預警欠薪風險,及時糾正欠薪等違法行為。
責任編輯:唐秀敏
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