今年泉州高層次人才團隊申報工作啟動

原標(biāo)題：今年泉州高層次人才團隊申報工作啟動

近日，為貫徹落實人才“港灣計劃”，實施“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊+創(chuàng)新項目”的精準(zhǔn)引才模式，泉州啟動2019年泉州市引進高層次人才團隊申報工作。

泉州網(wǎng)6月20日訊 （記者王樹帆 通訊員王燕雙）近日，為貫徹落實人才“港灣計劃”，實施“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊+創(chuàng)新項目”的精準(zhǔn)引才模式，泉州啟動2019年泉州市引進高層次人才團隊申報工作。

申報對象為近3年從國（境）外或泉州市外引進的，掌握高新技術(shù)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，具有國際國內(nèi)或行業(yè)先進水平，對泉州優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有重大影響的高層次人才群體。

申報人員需滿足以下基本條件：一是應(yīng)為泉州用人單位近3年內(nèi)從國（境）外或泉州市外引進、從事研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化的團隊，或近3年內(nèi)自帶技術(shù)、項目從國（境）外或泉州市外來泉創(chuàng)辦科技型企業(yè)、科研機構(gòu)等的團隊。二是團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成；團隊帶頭人由頂尖人才或科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才或其他相當(dāng)層次人才擔(dān)任；團隊成員（含帶頭人，下同）穩(wěn)定合作2年以上，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身體健康。三是團隊掌握高新技術(shù)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，居于國際國內(nèi)或行業(yè)內(nèi)先進水平，已取得突出科研成績或具有較好的創(chuàng)新潛力。團隊研究方向和研究目標(biāo)符合泉州經(jīng)濟社會發(fā)展需要，科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化前景較好，能夠引領(lǐng)泉州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益。

屬泉州用人單位引進的團隊，還應(yīng)同時符合以下條件：一是團隊帶頭人具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有3年以上科研工作經(jīng)歷并取得突出業(yè)績。二是團隊成員需與用人單位簽訂工作期限3年以上的工作合同（工作期限應(yīng)涵蓋團隊承擔(dān)項目的實施期）；申報時團隊成員與用人單位簽訂意向性協(xié)議的，應(yīng)承諾入選后3個月內(nèi)簽訂工作合同并到崗。三是在簽訂的工作期限內(nèi)，應(yīng)保證至少1名團隊成員全職在泉工作（從海外引進的至少每年在泉州工作時間累計6個月以上，從國內(nèi)引進的應(yīng)將人事檔案或社保關(guān)系調(diào)入泉州用人單位且每年在泉州工作時間累計9個月以上），其他成員每年在泉工作時間不少于3個月。

屬來泉創(chuàng)辦科技型企業(yè)、科研機構(gòu)的團隊，應(yīng)同時符合以下條件：一是團隊帶頭人為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，或團隊成員持企業(yè)股份總額不低于20%且成員之一擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理以上職務(wù)；至少1名團隊成員全職在泉工作。二是團隊成員中應(yīng)具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的人員或曾任國內(nèi)外規(guī)模以上企業(yè)中高層管理職位、擁有較強經(jīng)營管理能力的人員。三是企業(yè)注冊資金不低于200萬元。

符合條件的團隊及其用人單位可登錄“泉州市科技計劃項目管理系統(tǒng)”（http://shenbao2.qzkjy.net）進行注冊和在線申報，網(wǎng)上申報截止時間為7月22日18：00前。市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，為避免扎堆報名造成系統(tǒng)超負(fù)荷，建議大家盡早申報。

責(zé)任編輯：林嶸