4月27日,龍巖市主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴京,舉行“共建家鄉(xiāng)·共贏未來”百名在京巖籍優(yōu)秀青年學(xué)生座談會,向在京、津、冀的巖籍優(yōu)秀青年學(xué)子,送上溫情滿滿的“家書”,帶來含金量十足的“大禮包”,盛情邀約廣大學(xué)子,共建家鄉(xiāng),共贏未來!
這是龍巖市2022年12月啟動實施“才聚龍巖”行動計劃以來,繼廈門大學(xué)“龍巖開放日”、首屆“龍巖人才活動周”、百名在滬巖籍優(yōu)秀青年學(xué)生座談會、千名巖籍學(xué)子新春交流大會之后,又一次“大動作”。
原本考慮路程問題,活動主要面向北京高校發(fā)起邀請,但家鄉(xiāng)的熱情和誠意,獲得眾多巖籍學(xué)子的積極回應(yīng),天津、河北等地的高校巖籍學(xué)子聞訊專程趕來?,F(xiàn)場,龍巖為廣大學(xué)子帶去3個大禮包,分別是:紫金礦業(yè)等52家大型企業(yè)及市縣教育、醫(yī)療事業(yè)單位精心準備600個優(yōu)質(zhì)崗位“送崗上門”;“選優(yōu)生”黨政人才引進專項行動面向全國39所原“985”高校和中國科學(xué)院大學(xué)招聘;龍巖市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)提供近2500個寒暑假實習(xí)崗位。其間,還舉行人才合作項目簽約儀式,現(xiàn)場簽約10個項目。
當(dāng)下,龍巖正全力以赴加快閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè),比以往任何時候都更加渴求人才,也比以往任何時候都更能夠成就人才。
龍巖市堅持把人才工作列入全市十大重點工作,出臺了極具含金量的“才聚龍巖”行動計劃,重點構(gòu)建了“1+4+N”人才政策體系。推出人才政策“升級版”,分領(lǐng)域制訂科技創(chuàng)新18條、人才編制周轉(zhuǎn)池等政策35個,延伸認定市級D、E、F類人才1207人,統(tǒng)籌市本級200名編制專項用于引進急需緊缺和臺灣人才,去年市縣兩級人才財政投入超2億元、同比增長15%,有力保證政策執(zhí)行落實。
一項項給力的政策,猶如一聲聲深情的呼喚,吸引著游子踏上回鄉(xiāng)的路程。“十年前,在榜樣的影響下,走出家鄉(xiāng),追求詩和遠方。十年后,在榜樣的指引下,我將循著他們的腳步,回到充滿生機和希望的閩西紅土地,開啟奮斗新篇。”座談會上,清華大學(xué)在讀博士鐘鴻坤的深情告白,博得陣陣喝彩。
龍巖堅持以優(yōu)質(zhì)平臺促人才成長,圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),積極搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和干事創(chuàng)業(yè)舞臺,依托龍巖科創(chuàng)園引進電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域人才項目53項,投資5.1億元建設(shè)高層次人才項目孵化產(chǎn)業(yè)園,將為150個人才引進項目提供集研發(fā)、生產(chǎn)科技成果轉(zhuǎn)化等全生命周期服務(wù)的創(chuàng)業(yè)平臺。
2023年以來,龍巖市深入實施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”專項行動,累計吸引2558名本科以上學(xué)歷巖籍青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),其中“雙一流”高校畢業(yè)生253人,同比增長47%,實現(xiàn)人才回引質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”,有效破解山區(qū)市人才引不進、留不住的困境。(張杰 羅玉文)
責(zé)任編輯:趙睿
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