馬尾成立勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回仲裁庭 職工維權(quán)成本進(jìn)一步下降

福州新聞網(wǎng)4月8日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 歐陽進(jìn)權(quán) 通訊員 江超云）近日，馬尾區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回仲裁庭在區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心揭牌成立。這是馬尾區(qū)總工會(huì)繼與區(qū)法院聯(lián)合設(shè)立“勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回審判點(diǎn)”后，又一項(xiàng)深化勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制的舉措，旨在建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解模式，加強(qiáng)跨部門交流合作，增強(qiáng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

“工會(huì)被譽(yù)為職工的‘娘家人’，職工權(quán)益受到侵害時(shí)往往會(huì)想到工會(huì)，但工會(huì)不具備仲裁職能，職工需要到區(qū)人社局仲裁院申請(qǐng)。職工服務(wù)中心設(shè)立巡回仲裁庭后，職工可以直接在仲裁庭遞交申請(qǐng)材料。”馬尾區(qū)職工服務(wù)中心主任吳丹瓔說，巡回仲裁庭收件后，與區(qū)總工會(huì)聯(lián)動(dòng)開展調(diào)解工作，引導(dǎo)當(dāng)事人設(shè)定合理預(yù)期，并聯(lián)系企業(yè)促成雙方化解矛盾。需要開庭審理的，當(dāng)事人可以直接在巡回仲裁庭開庭。

當(dāng)日，巡回仲裁庭開庭審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，邀請(qǐng)其他企業(yè)代表、職工代表、基層工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員到場(chǎng)旁聽。庭審中，通過庭審調(diào)查、證據(jù)展示、證據(jù)質(zhì)證、庭審辯論等環(huán)節(jié)，為旁聽者提供與仲裁庭審“零距離”接觸的體驗(yàn)。

庭審結(jié)束后，仲裁員對(duì)案件進(jìn)行剖析講解，以案釋法，為旁聽人員講解涉及勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。馬尾區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)盧輝說，通過公開庭審、以案釋法，既能提高企業(yè)和員工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)熟知程度，又把案件處理過程變?yōu)槠占胺煞ㄒ?guī)前沿陣地，起到“審理一案，教育一片”的普法效果。

據(jù)介紹，勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回審判點(diǎn)和勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回仲裁庭相繼設(shè)立后，馬尾形成了“工會(huì)+仲裁+法院”的調(diào)解、仲裁、審判“一體化”維權(quán)模式，打造“全鏈?zhǔn)?rdquo;勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，有效降低職工維權(quán)成本。