?福州市高新區(qū)—大學(xué)城高校畢業(yè)生線上專場(chǎng)招聘會(huì)將持續(xù)至31日

聽說過“直播帶貨”，你聽說過“直播帶崗”嗎？27日下午，在福州市人才儲(chǔ)備中心，開啟一場(chǎng)“直播帶崗”線上招聘會(huì)。鏡頭前，主持人、主辦方、用人單位代表與求職者進(jìn)行互動(dòng)、介紹崗位情況；屏幕前，觀看直播的求職者們可以詳細(xì)了解企業(yè)情況，并通過屏幕上的二維碼，跳轉(zhuǎn)鏈接投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)入面試分區(qū)。

這場(chǎng)福州市高新區(qū)—大學(xué)城高校畢業(yè)生線上專場(chǎng)招聘會(huì)，由市人力資源和社會(huì)保障局、福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)管委會(huì)、市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司等共同舉辦，短短兩個(gè)半小時(shí)，吸引44.33萬人關(guān)注。本次招聘會(huì)將持續(xù)至31日，求職者可繼續(xù)在線投遞簡(jiǎn)歷，參與視頻面試。

名企云集

吸納大量創(chuàng)新型人才

距離開始直播還有半個(gè)小時(shí)，留言區(qū)已被“觀眾”送的小花刷屏，求職者們提前“搬好小板凳”，坐等主播開播。

直播間里，主播和求職者們講工作、談福利、聊崗位……福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司率先來到直播間，向求職者介紹公司65年的技術(shù)沉淀、科技創(chuàng)新成果、發(fā)展愿景，并詳細(xì)介紹了公司的業(yè)務(wù)范圍，引來不少“粉絲”；國(guó)內(nèi)唯一在A股自主上市的電力勘察設(shè)計(jì)企業(yè)——福建永福電力設(shè)計(jì)股份有限公司也進(jìn)入直播間，介紹公司的薪酬待遇和成長(zhǎng)平臺(tái)，被求職者稱為“強(qiáng)勁的干貨輸出”；連續(xù)8年蟬聯(lián)視頻行業(yè)全球榜首的福州?？低晹?shù)字技術(shù)有限公司帶著20個(gè)“崗貨”進(jìn)來了，深入解讀企業(yè)情況、全球影響力、企業(yè)文化和薪資待遇，可謂誠(chéng)意滿滿……高新區(qū)一家家重磅高新企業(yè)輪番上場(chǎng)，兩個(gè)半小時(shí)的直播里，留言區(qū)互動(dòng)不斷，后臺(tái)的助理們及時(shí)回復(fù)，不少求職者第一時(shí)間投出了簡(jiǎn)歷。

活動(dòng)當(dāng)天，共有212家用人單位參加線上招聘，提供了近萬個(gè)工作崗位，涉及計(jì)算機(jī)、金融、工程、電子信息等多種專業(yè)，這是一場(chǎng)規(guī)模大、參加單位整體層次高、行業(yè)覆蓋面廣的線上招聘會(huì)。

“市人社局、高新區(qū)管委會(huì)、福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)管委會(huì)、人才集團(tuán)四家單位首次聯(lián)手‘搭臺(tái)’，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，打造高新產(chǎn)業(yè)集群專場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)招聘，也提高了人員崗位匹配度，為福州市吸納了大量創(chuàng)新型人才。”福州高新區(qū)負(fù)責(zé)人說。

連日來，高新區(qū)管委會(huì)瞄準(zhǔn)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，召集國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)，多次舉行招聘工作推進(jìn)會(huì)，詳細(xì)了解企業(yè)需求，解讀人才扶持政策。高新區(qū)管委會(huì)還與福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)管委會(huì)走進(jìn)大學(xué)城各個(gè)高校，為企業(yè)對(duì)接人才奠定基礎(chǔ)。

政策給力

幫助企業(yè)留住人才

“送錢、送房、還送崗位！這波招聘真的太賺了。”在直播平臺(tái)留言區(qū)，網(wǎng)友這樣說道。

在本次線上招聘會(huì)中，高新區(qū)管委會(huì)也亮出了好政策。“在高新區(qū)工作滿2年的高層次人才，購(gòu)買高新區(qū)人才共有產(chǎn)權(quán)住房，可獲30%購(gòu)房補(bǔ)貼。在高新區(qū)工作的各類人才，可申請(qǐng)高新區(qū)酒店式人才公寓，租金采用‘333’制，即申請(qǐng)人、用人單位、高新區(qū)各承擔(dān)1/3，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分也由高新區(qū)承擔(dān)。”高新區(qū)管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

福州?？低晹?shù)字技術(shù)有限公司去年才入駐高新區(qū)，但是已為員工申請(qǐng)到了近20萬元人才補(bǔ)貼。企業(yè)人力資源總監(jiān)葛保林說：“高新區(qū)的好政策幫助企業(yè)留住了大量人才，人才公寓解決了同事住宿問題，人才補(bǔ)貼更是實(shí)打?qū)嵉恼娼鸢足y，怎能不讓人心動(dòng)？”

高新區(qū)人才公寓分布在金山生活區(qū)、高新區(qū)和濱海新城，人才入職高新區(qū)后，可直接拎包入住。高新區(qū)還在不斷增加人才公寓的房源、分布區(qū)域，擴(kuò)大公寓政策適用范圍，讓人才心歸此處，安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建高新區(qū)人才高地，吸引高層次人才和緊缺急需人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，高新區(qū)管委會(huì)在園區(qū)政策體系基礎(chǔ)上，還出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)的若干措施》，形成高新區(qū)“黃金12條”引才專項(xiàng)政策，從體制機(jī)制、搭建平臺(tái)上，為高層次人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，全力厚植人才“第一資源”，激發(fā)創(chuàng)新“第一動(dòng)力”，培育發(fā)展新動(dòng)能。

“希望以后多舉辦這樣的招聘會(huì)”

福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司黃曉忠：在我上臺(tái)介紹前，直播的圍觀人數(shù)是幾十萬人，這種人數(shù)規(guī)模是平時(shí)企業(yè)進(jìn)高校、參加線下招聘會(huì)達(dá)不到的，所以這次我們相當(dāng)于向幾十萬人介紹了企業(yè)。

這次線上招聘會(huì)很盛大，我們計(jì)劃招聘60人。在面試區(qū)，人事部和幾名學(xué)生確定了進(jìn)一步溝通復(fù)試的意向，希望以后多舉辦、定期辦這樣的招聘會(huì)！

“氛圍更輕松，效率也更高”

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作北京中心福建分中心陳良偉：我們今年計(jì)劃招聘330人。隨著保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的共識(shí)日益增強(qiáng)，企業(yè)對(duì)人才的需求量逐年遞增，還好高新區(qū)管委會(huì)組織我們參加這場(chǎng)線上招聘會(huì)，這對(duì)企業(yè)來說是非常重要的招聘渠道，讓企業(yè)和求職者之間可以自由雙向選擇。

對(duì)企業(yè)來說，這種招聘形式能同時(shí)面向省內(nèi)外高校宣講，節(jié)省大量人力物力，也避免了人員聚集；對(duì)求職者來說，可以提前全方面、多角度了解企業(yè)情況，還能與面試官面對(duì)面咨詢，氛圍更輕松，效率也更高。

“‘直播帶崗’很帶勁”

福建久策氣體有限公司潘陳杉：這是我們第一次參加“直播帶崗”，感覺很帶勁！線上招聘是趨勢(shì)，這次招聘會(huì)有政府支持，又有大學(xué)城龐大的生源基礎(chǔ)，我們相信一定能吸引到優(yōu)質(zhì)人才的關(guān)注。

果不其然，直播結(jié)束后，小伙伴們就告訴我，后臺(tái)收到了近百份簡(jiǎn)歷，大多來自福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、福建工程學(xué)院等高校。我只在鏡頭前介紹了15分鐘，就收到近百份簡(jiǎn)歷，這個(gè)宣傳效果，杠杠的！

福州日?qǐng)?bào)記者 潘倩