違規(guī)發(fā)放津貼補貼 單位負責人被警告

福州新聞網9月28日訊（福州日報記者 曾建兵 通訊員 林恒）近日，福州市審計局在對一單位年度預算執(zhí)行及決算（草案）進行審計時，發(fā)現該單位自2012年起至2018年3月，存在違規(guī)發(fā)放通訊費等問題。

市審計局依法出具審計報告、下達審計決定，責成該單位追回違規(guī)發(fā)放的津貼補貼并上繳財政，同時將以上問題移交市紀委進一步查處。

目前，該單位已全部追回違規(guī)發(fā)放津貼補貼23.5萬元，紀檢部門也對單位負責人胡某作出警告處分。

案例點睛

中紀委、中組部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署《關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》規(guī)定，規(guī)范公務員津貼補貼后，各部門、各單位一律不準自行新設津貼補貼項目；一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍；一律不準自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金和福利；一律不準發(fā)放有價證券和實物。

福州市公務員局、財政局《關于印發(fā)〈福州市其他事業(yè)單位績效工資實施意見〉的通知》第六條規(guī)定，實施績效工資后，事業(yè)單位不得在核定的績效工資總量外發(fā)放其他津貼補貼或資金，不得突破核定的績效工資總量，不得違反規(guī)定的程序和辦法進行分配。

《中華人民共和國審計法》第四十一條規(guī)定，審計機關對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見。

《中華人民共和國審計法實施條例》第四十條規(guī)定，審計機關對依法應當追究有關人員責任的，向有關主管機關、單位提出給予處分的建議；對依法應當由有關主管機關處理、處罰的，移送有關主管機關；涉嫌犯罪的，移送司法機關。