福州出臺進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作實施方案

福州新聞網(wǎng)8月7日訊（福州日報記者 林晗）就業(yè)是民生之本。受新冠肺炎疫情沖擊，我國就業(yè)壓力顯著加大。習近平總書記強調(diào)：“要實施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢變化調(diào)整政策力度。”昨日，我市出臺《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作實施方案》，通過穩(wěn)住現(xiàn)有就業(yè)崗位、擴大就業(yè)崗位供給、千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)、突出抓好就業(yè)困難群體就業(yè)、促進相關重點群體就業(yè)、壓實就業(yè)工作責任等舉措，統(tǒng)籌推進穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作。

以工代訓

搭建用工調(diào)劑平臺

《實施方案》明確，繼續(xù)實行中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險單位繳費部分免征政策，延長執(zhí)行到2020年12月底。

對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，開展以工代訓，可根據(jù)新吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)納入補貼范圍。開展以工代訓的企業(yè)，按每人每月500元標準給予企業(yè)以工代訓補貼，最長不超過6個月。

搭建全市統(tǒng)一的用工調(diào)劑平臺，推動企業(yè)間及時、有效進行余缺調(diào)劑，穩(wěn)定用工。將用工調(diào)劑平臺獎補政策期限延長至2020年12月31日。

增加就業(yè)崗位

支持靈活就業(yè)

加快“三個福州”建設，實施“雙百雙千”增產(chǎn)增效行動、“百項千億”技術(shù)改造行動、“新基建”專項行動，增加就業(yè)崗位。

今年內(nèi)企業(yè)吸納職工就業(yè)滿2個月的，按每人500元標準給予吸納就業(yè)補貼；就業(yè)滿6個月的，再按每人1000元標準再給予吸納就業(yè)補貼。實施期限為2020年1月1日至2020年12月31日。

對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，社保補貼標準從最低繳費額的50%提高到65%。

每個縣市區(qū)要歸集發(fā)布

1萬個崗位信息

我市今年各類企事業(yè)單位應提供12萬個崗位，每個縣（市）區(qū)要歸集發(fā)布1萬個崗位信息。

今年面向在榕高校應屆畢業(yè)生發(fā)布2000個以上數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)崗位，帶動超過4000個以上數(shù)據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

人才儲備中心、濱海新城、高新區(qū)將臨時公寓提供給來榕、留榕的全國高校畢業(yè)生短期免費住宿，并提供招聘崗位精準對接、行李寄存和創(chuàng)業(yè)工位等服務。

擴大就業(yè)幫扶范圍

開發(fā)臨時性公益性崗位

動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，將受疫情影響可能返貧、致貧人員納入就業(yè)幫扶范圍。

將受疫情影響重點企業(yè)中已參加失業(yè)保險的“4050”員工、工作10年以上老員工、中西部省份貧困勞動力，均認定為就業(yè)困難人員，實施期限至2020年12月31日。

各縣（市）區(qū)、高新區(qū)應開發(fā)儲備500個~1000個臨時性公益性崗位，對就業(yè)困難人員、殘疾人、零就業(yè)家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力和面臨暫時困難企業(yè)中困難職工進行托底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

設立就業(yè)風險儲備金

鼓勵重點企業(yè)在縣、鄉(xiāng)建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，符合條件的按規(guī)定給予獎補。

將退役軍人教育培訓納入國家學歷教育和職業(yè)教育體系，促進退役軍人多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加大對湖北等受疫情影響較重地區(qū)就業(yè)支持，對我市高校湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

《實施方案》明確，就業(yè)工作目標責任制納入班子工作實績考核。各縣（市）區(qū)要統(tǒng)籌就業(yè)資金結(jié)余等資金渠道，設立就業(yè)風險儲備金。完善就業(yè)形勢監(jiān)測機制，抓好就業(yè)統(tǒng)計，對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，要同步制定應對措施。