福州市加大關(guān)愛力度 全面提高環(huán)衛(wèi)工人待遇

福州思潔保潔服務(wù)公司環(huán)衛(wèi)工到愛心醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受免費體檢。

海峽網(wǎng)12月10日訊 （福州日報記者 李白蕾 莫思予）寒冷的冬季，環(huán)衛(wèi)工人面臨艱苦的戶外作業(yè)環(huán)境。如何在嚴(yán)冬給城市美容師送上一份特別的溫暖，成為福州工會2019年兩節(jié)送溫暖活動的重要內(nèi)容。

一年來，福州有關(guān)部門認(rèn)真落實去年政府與工會聯(lián)席會議議題，持續(xù)加大對環(huán)衛(wèi)工人的關(guān)愛力度，全面提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，全社會尊重環(huán)衛(wèi)工的氛圍日漸濃厚。

工資待遇在提升 社保繳費特殊化

福州翔城清潔環(huán)保有限公司環(huán)衛(wèi)職工陳妹妹負(fù)責(zé)清掃保潔的是一條繁華商業(yè)地段。這個區(qū)域由于清晨小商販販運蔬菜，垃圾量大，早市結(jié)束后路面垃圾成堆是常態(tài)。因此她總是比別人早一小時到崗，最后一個下班。談到辛勞的工作，陳妹妹笑笑說：“干得多也收入多，挺好的。”翔城公司有關(guān)負(fù)責(zé)人趙秀燕告訴記者，陳妹妹現(xiàn)在每月實發(fā)工資有3000多元，加班按小時計，每小時20~30元，算上加班費每月實拿到手有4000多元，比早幾年的2000多元多了近一倍。

據(jù)市城管委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在市政府關(guān)注關(guān)懷下，福州環(huán)衛(wèi)工人工資待遇有了較大提升。“現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)工每月實發(fā)工資基本可達(dá)2600~3500元，比省里要求的環(huán)衛(wèi)工人工資必須達(dá)到最低工資1.1倍高出20%以上，加上加班工資后平均能達(dá)到3000元左右，并基本落實了社保、年終獎、60萬元雇主責(zé)任險、每年一次健康體檢、每年發(fā)放1000元高溫費等福利待遇，工資收入水平居全國前列。”

市環(huán)衛(wèi)處還努力改善環(huán)衛(wèi)工人工作環(huán)境和生活條件，將一線環(huán)衛(wèi)工人納入公租房保障對象。目前，市、區(qū)環(huán)衛(wèi)處已配合市政府安排三批共193套公租房配租給環(huán)衛(wèi)工人，有條件的區(qū)還為環(huán)衛(wèi)工人建設(shè)了環(huán)衛(wèi)公寓。

環(huán)衛(wèi)工人社保繳費是許多人反映多年的老問題。針對環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大無法繳交社保（養(yǎng)老保險）及在法定退休前無法繳滿15年的2個問題，福州今年提出了“前補(bǔ)”“后延”2項措施。“‘前補(bǔ)’即政策性補(bǔ)繳，我們將環(huán)衛(wèi)工人的政策性補(bǔ)繳年限放寬至法定退休年齡前；‘后延’即往后延長繳費年限，達(dá)到法定退休年齡、但累計繳費不足15年的環(huán)衛(wèi)工人，如被保潔企業(yè)聘用，可由保潔企業(yè)和環(huán)衛(wèi)工人按規(guī)定繼續(xù)繳費。”市城管委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，考慮到環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)的公益性、特殊性，市城管委與市人社局研究決定對環(huán)衛(wèi)工人繳交社保給予特殊化處理，環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇及權(quán)益保障將進(jìn)一步提高。目前這項工作正在順利開展，在11月的檢查統(tǒng)計中，五城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人“五險一金”繳交率從42%提高到54%，適齡人員參保率達(dá)78%，政策實施取得了顯著效果。

關(guān)愛資金籌起來 溫暖工程來幫扶

“我們今年幫環(huán)衛(wèi)職工做的最大一件實事就是推動保潔企業(yè)成立關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人專項資金，并且各級工會都有提供資金配套支持，讓困難環(huán)衛(wèi)職工在需要幫助的時候又多了一把保護(hù)傘。”市總工會權(quán)益保障部部長王慷說。

環(huán)衛(wèi)工人是市總工會春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖和特別救助的重點服務(wù)對象，自2012年市總工會“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人十年行動計劃”啟動以來，工會從健康體檢、醫(yī)療救助、困難幫扶、防暑降溫慰問、子女助學(xué)、重大節(jié)日慰問等方面關(guān)心關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，已籌措資金300多萬元用于這項工作。

“今年我們幫助各環(huán)衛(wèi)企業(yè)全面啟動‘職工溫暖工程’，按照環(huán)衛(wèi)職工人均50元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，下?lián)苎a(bǔ)助金51.84萬元，相關(guān)縣區(qū)配套近10萬元，各保潔公司也投入經(jīng)費，建立起了環(huán)衛(wèi)職工溫暖工程基金?，F(xiàn)在每個環(huán)衛(wèi)企業(yè)都有了這塊專項幫扶資金，并明確了資金管理使用辦法，各縣（市）區(qū)城區(qū)范圍內(nèi)從事主干街道保潔任務(wù)的一線環(huán)衛(wèi)工人本人及其家庭成員因患病、意外傷害產(chǎn)生自付醫(yī)療費，家庭因遭受自然災(zāi)害、突發(fā)事件產(chǎn)生意外支出達(dá)一定費用，這兩種情況導(dǎo)致家庭生活困難的，就能獲得專項資金救助。若基層救助還不夠，可繼續(xù)向上逐級申請。”王慷說。

記者還從市總工會了解到，近年來，福州工會大力開展環(huán)衛(wèi)工人群體的權(quán)益保障及特殊關(guān)愛工作，將符合建檔條件的困難環(huán)衛(wèi)工人全部納入檔案管理，進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，目前已實現(xiàn)655名建檔困難環(huán)衛(wèi)工人解困脫困。全市工會還建立了183個環(huán)衛(wèi)工人愛心服務(wù)點和環(huán)衛(wèi)工人之家，并發(fā)動408家愛心商家設(shè)立戶外職工愛心服務(wù)點，為環(huán)衛(wèi)工人提供取暖避暑、熱飯熱菜、工間休息、衛(wèi)生保健、免費茶水、手機(jī)充電等暖心服務(wù)。“2019年市總工會兩節(jié)送溫暖活動將繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)工人列為重點服務(wù)對象，定向為環(huán)衛(wèi)職工開展送年夜飯、送文化活動，建檔困難環(huán)衛(wèi)職工還將獲得2000元慰問金和價值300元的年貨禮包。”市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

真心奉獻(xiàn)回報愛 創(chuàng)新工作效率提

今年34歲的劉建波是福州泓欣環(huán)境清潔服務(wù)有限公司環(huán)衛(wèi)司機(jī)，去年獲評市勞模。每天從早到晚，除去中午吃飯時間，他都奔波在路上，掃、沖、搬、抬、洗，是他日常要重復(fù)無數(shù)次的動作。“環(huán)衛(wèi)工這份工作的成就感其實很簡單，那就是每天穿梭在這條路上，都能清晰地感受到這里的每一塊地方因我而變得更美。”劉建波說。感受著社會的關(guān)愛，并以實際行動回報愛，一年來他帶領(lǐng)工友組成“劉建波志愿服務(wù)隊”，在認(rèn)真工作的同時積極發(fā)現(xiàn)路損、燈不亮等市政管理問題。

張雪琴也是泓欣公司的環(huán)衛(wèi)工人，曾獲評省城市美容師和市“十佳環(huán)衛(wèi)工人”。從清晨4點開始工作，每天要干10小時。多年來她負(fù)責(zé)的道路保潔始終做到檢查與不檢查一個樣、節(jié)日和平常一個樣、雨天和晴天一個樣。她說：“掃地是我的職業(yè)，干好它是我的本分。”她總結(jié)出的“三橫一豎”“順風(fēng)掃”等保潔口訣幫助工友提高了工作效率。她還先后提出10余條合理化建議，其中改進(jìn)一線保潔作業(yè)方式、建立保潔應(yīng)急預(yù)案、完善檢查考核辦法等建議被市城管委認(rèn)定為創(chuàng)新項目，在一線管理中推廣。

“創(chuàng)新型”環(huán)衛(wèi)工人還有不少，福州西麗清潔服務(wù)有限公司環(huán)衛(wèi)職工施升坤就是其中一位。在福州軟件園文山里公交站附近的草地上，每兩三天就能看到施升坤用“神器”打掃落葉。這個“神器”是森林風(fēng)力滅火機(jī)，將它用到保潔工作中就是他創(chuàng)新性提出的。“我曾看到消防員撲山火用這個東西，很容易就把枯枝爛葉吹出來了。”他的想法得到了公司支持，先后購入2臺森林風(fēng)力滅火機(jī)。今年3月，施升坤又帶領(lǐng)工友將原裝的圓風(fēng)筒改成扁風(fēng)筒，使風(fēng)力作業(yè)面積擴(kuò)大了許多，工作效率提高了3倍。