福州對2.4萬班主任設考評獎勵 每人每學年或獎1萬

海峽網(wǎng)5月26日訊（海都記者 李建芳）昨日，福州市教育局、福州市人力資源和社會保障局、福州市財政局聯(lián)合發(fā)布《福州市班主任等級考評獎勵辦法》，從2016—2017學年開始，對全市2.4萬名公立中小學、幼兒園班主任進行考評獎勵，最高每人每學年獎勵1萬元，人均年獎勵8200元。

據(jù)了解，福州市目前共有公立中小學、幼兒園班主任（含年段長）24570名，其中市屬2032名。自實行績效工資以來，福州市班主任崗位津貼平均每月120元，與全省平均水平有差距，也落后于廈、泉、莆等沿海設區(qū)市。

這次公布的班主任等級考評獎勵辦法，考評對象為全市公辦中小學（中職校、特教校）、幼兒園在編在崗班主任。獎勵辦法將班主任考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，發(fā)放標準為：考評為優(yōu)秀的班主任，按10000元/學年/人發(fā)放；考評為良好的班主任，按8000元/學年/人發(fā)放；考評為合格的班主任，按6000元/學年/人發(fā)放；考評不合格的班主任，不享受獎勵金。考評等級將實行比例控制，優(yōu)秀等級不超過30%，良好比例不超過50%，合格和不合格的控制在20%以內(nèi)。

福州市教育局相關負責人表示，按照這一標準，班主任年均獎勵8200元，月均683元，加上原績效工資崗位津貼人均的120元，合計達到803元/月，這一待遇已上升為全省“第一梯隊”。

據(jù)了解，這一考評獎勵費用，將在每年教師節(jié)后5個工作日內(nèi)發(fā)放到位。福州市教育局還將在今年8月27日舉辦全市首屆班主任核心素養(yǎng)大賽。