對話Bitget CEO| Gracy Chen：商海縱橫 不畏沉浮

憑借在管理領域取得的出色成就，Bitget董事總經理——Gracy Chen通過了嚴格的審查和選拔，于2023年下半年正式成為了福布斯商業(yè)理事會成員。

她身著一襲淺藍色緞面襯衫，挽著干練利落的半髻，目光堅定：“我非常榮幸能夠加入福布斯商業(yè)理事會，并期待與理事會的商業(yè)領袖一起合作。這是一個推動數字領域發(fā)展的機會，將進一步實現我們的使命。”

舉手投足間，無不散發(fā)出颯爽之氣。至此，這位馳騁職場的女企業(yè)家，以柔克剛，踏浪前行，已然成為Web3風云中的強者，凜然而至。 

她曾在亞洲媒體巨頭之一的鳳凰衛(wèi)視擔任重要職務，隨后踏足虛擬實境領域的獨角獸公司XRSPACE。如今，她坐鎮(zhèn)全球領先的Crypto數字資產交易平臺Bitget，從電視主持人和制片人，到首席營銷官（CMO），到董事總經理（MD），再到如今的Bitget CEO。公允地說，Gracy Chen在不同領域間游刃有余。她持續(xù)拓展著自我職業(yè)版圖，堅定前行，從未停歇。

于Gracy Chen而言，決定是否跨行的核心焦點主要有兩方面：第一，需要考慮核心能力是否與該崗位相匹配，以及這個機會是否能夠為自身帶來賦能。第二，審視所在行業(yè)的前景，判斷其是否值得投入時間和精力成本，成為職業(yè)生涯中的一次戰(zhàn)略性投資。

“我覺得與其只是投資一些金錢在這個行業(yè)，那不如把自己的時間也投資進來，這個對我而言才是最大且最重要的投資。”在對自我以及行業(yè)進行審視與權衡后，Gracy Chen毅然決然全身心躍遷至Web3領域，逐步走上執(zhí)掌Crypto頭部交易所的征程。

2022年4月，Gracy Chen正式加入Bitget，而此時全球加密貨幣市場在劇烈震蕩后持續(xù)低迷，正逢自 2018 年后的第一個大熊市，許多知名機構及項目財務困難和大規(guī)模裁員的消息接踵而來。

剛上任便迎來“行業(yè)變天”，這對Gracy Chen來說是一次不小的挑戰(zhàn)。然而，她看到的卻不僅僅是困難，更是機會。“這是一場對整個行業(yè)和企業(yè)的嚴峻考驗，”Gracy坦言，“但也是我們在市場上吸納人才的絕佳機會。在市場低迷的時刻，持續(xù)鞏固基礎，優(yōu)先考慮增長，才能以更好的狀態(tài)迎接市場復蘇時的機遇。”

而新的風雨遠不止這些，從傳統行業(yè)躍遷至Web3領域，Gracy Chen面臨的挑戰(zhàn)不僅來自于市場的變化，更涉及到職業(yè)素養(yǎng)的全新要求。她指出：“這是一個需要不斷學習和適應的行業(yè)，要保持對行業(yè)動態(tài)的敏感性。”無論是區(qū)塊鏈技術知識、加密貨幣交易和金融知識，還是安全性和隱私保護意識等，想要打通行業(yè)，只有快速學習，持續(xù)學習，讓自己的知識儲備量短時間內最大化。

這位跨界女將，始終激勵自己保持高度的求知欲和開放的思維，以便迎接未來的挑戰(zhàn)，由此實現了迅速的個人成長，成功轉型。

Gracy Chen不僅有著很強的學習能力和卓越的領導力，此外，她還被公認為Web3行業(yè)中女性力量的倡導者，她給予更多女性Bitget從業(yè)機會以鼓勵她們深度參與，并且還通過Bitget的非營利組織DIY Girls為女性提供STEM教育。

在社交媒體上，Gracy Chen曾大力呼吁“讓我們雇傭更多的女性”。她認為Web3行業(yè)需要更多的女性參與，因為女性具有獨特的優(yōu)勢和貢獻——女性思維模式會更加理解女性用戶的需求，從而為行業(yè)帶來另一個視角的創(chuàng)新，且能創(chuàng)造出更加多元化和包容的工作場所。

Gracy Chen指出，女性通常擅長與人溝通和協調，更具備同理心。“當我踏上Bitget的旅程時，我發(fā)現這里有很多有能力的女性領導者。” Gracy Chen如是說，“女性不懼怕分享觀點和見解，我們總是互相提供誠實和有用的建議和支持。” 女性的智慧和力量不僅可以增強公司的精神能力，還可以提升公司的財務能力。女性的參與促進了業(yè)務規(guī)劃和產品設計的優(yōu)化，激發(fā)了創(chuàng)新和變革。

對于行業(yè)中“男多女少”的情況，Gracy Chen認為這在很大程度上是因為加密行業(yè)本身是金融和科技的結合，而傳統金融和科技行業(yè)在性別比例上存在不均衡。她指出，富達 (Fidelity) 的一項研究表明只有33%的女性對自己在投資決策方面充滿信心。

“加密貨幣由于其波動性增加而成為風險較高的資產，而女性投資者比男性投資者更厭惡風險和清醒，因此不太可能投資它們。”

為改善這一狀況，Gracy Chen提出首先加密公司有責任為女性提供更多的實習和就業(yè)機會，并創(chuàng)造女性友好平等的工作環(huán)境。且她認為加密貨幣和區(qū)塊鏈行業(yè)應創(chuàng)造更多的工作機會，去消除財務獨立障礙，使得來自不同背景和經驗的人受益。最后，她強調了教育的重要性。理應培養(yǎng)女性對加密貨幣的理解和知識，為她們提供更多利用這一技術的機會。

“我對加密領域女性企業(yè)家的建議是記住，你不是‘房間里的大象’——性別不平等才是。”Gracy Chen的發(fā)言擲地有聲，“雖然目前加密貨幣是一個男性主導的市場，但女性不應該害怕進入。相反，它應該作為一種激勵措施，以便我們能夠在行業(yè)中得到更好的代表，從而為整個行業(yè)帶來巨大的利益。”

Gracy Chen，正在以自身經歷與行動，顛覆著女性對Web3職場的看法，激發(fā)更多的力量。

Gracy Chen指出，企業(yè)要成功破冰、突出重圍，就需要在戰(zhàn)略層面做出許多關鍵的決策，尤其是在市場波動不定的情況下。思考如何在熊市中積攢勢能，堅守陣地，才能迎來新一輪的曙光。在Bitget五周年公開信中，Gracy Chen分享了這樣一句話：“Bitget的誕生源于一種獨特信念——⌈做退潮后那10%堅守者⌋”。是的，在這個行業(yè)，永不缺投機者，而在市場的熱潮褪去，情緒低迷時期依然堅守在這里、不退縮、不放棄的人，才是真正屬于這里的戰(zhàn)士。