這個(gè)春天,原本被喻為“金三銀四”的傳統(tǒng)招聘旺季遭遇了“倒春寒”:線下招聘停擺、校招時(shí)間延后、社招跳槽延期、部分企業(yè)縮編甚至裁員……
然而,與各行各業(yè)招聘的“蕭瑟”之意形成鮮明對(duì)比的是,恒大卻在此時(shí)逆勢(shì)攬才,一出手就是30000人!
逆勢(shì)攬才30000人
4月8日,恒大集團(tuán)啟動(dòng)大規(guī)模全國(guó)招聘,面向全社會(huì)招聘3萬(wàn)名新能源汽車及地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人才。
其中,恒大新能源汽車產(chǎn)業(yè)招聘對(duì)象囊括中高層管理人才及技術(shù)精英,技術(shù)崗位全面涵蓋智能制造、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、采購(gòu)管理、成本管控等83個(gè)大類別;恒大地產(chǎn)重點(diǎn)招聘開發(fā)、工程、資金、營(yíng)銷品牌、銷售等17個(gè)崗位類別的專業(yè)人才,就業(yè)城市覆蓋全國(guó)。
如此大規(guī)模的招聘,可謂是當(dāng)前就業(yè)寒冬下的一股暖流!受疫情“黑天鵝”影響,今年包括地產(chǎn)、汽車在內(nèi)等行業(yè)均受到重創(chuàng),房企一季度業(yè)績(jī)普遍遭遇“滑鐵盧”,新能源汽車龍頭特斯拉也在上演著“裁員進(jìn)行時(shí)”。
在此背景下,恒大非但沒(méi)有收縮戰(zhàn)線,反而逆勢(shì)大舉“招兵買馬”,背后折射出恒大利用行業(yè)低潮期抓緊擴(kuò)張的戰(zhàn)略抉擇。
在不久前的業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上,恒大定下“今年地產(chǎn)銷售8000億,2022年銷售1萬(wàn)億”的目標(biāo),而新能源汽車業(yè)務(wù)也在穩(wěn)步推進(jìn),首款汽車“恒馳1”將在今年亮相,廣東、上海生產(chǎn)基地將于今年下半年竣工,2021年投產(chǎn)。
正所謂人才是第一生產(chǎn)力。目前恒大兩大業(yè)務(wù)板塊正進(jìn)入迅猛發(fā)展期,對(duì)專業(yè)人才的需求量更是與日俱增,此次大招聘,無(wú)疑將為恒大快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
硬核助攻“穩(wěn)就業(yè)”
民生最主要的課題就是“穩(wěn)就業(yè)”。目前,在穩(wěn)就業(yè)方面,民企已超越國(guó)企,成為創(chuàng)造就業(yè)崗位的新高地。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前民企提供了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,新增就業(yè)有90%在民企。
據(jù)了解,恒大自2月下旬以來(lái)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保了全國(guó)14萬(wàn)員工、260萬(wàn)農(nóng)民工的“穩(wěn)就業(yè)”。而恒大在疫情背景下全面實(shí)施“網(wǎng)上賣房”,更逆勢(shì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)“開門紅”:一季度實(shí)現(xiàn)合約銷售金額1473.7億,同比增長(zhǎng)約23.2%,領(lǐng)跑全行業(yè)。良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是“穩(wěn)就業(yè)”的最好保證,也是此次大舉擴(kuò)招的底氣所在。
如今在經(jīng)濟(jì)下行期,市場(chǎng)就業(yè)壓力嚴(yán)峻的背景下,恒大進(jìn)行大規(guī)模人才招攬,創(chuàng)造了大量就業(yè)新機(jī)會(huì),為疫情防控期“穩(wěn)就業(yè)、保用工”工作做出了表率,也為各行各業(yè)提供了積極的示范導(dǎo)向。
責(zé)任編輯:趙睿
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