剛放完五一小長(zhǎng)假,今天又要放半天假了?
不要不相信小編說的絕對(duì)是真滴,只是放假得看你年輕不年輕了。因?yàn)閲?guó)家明確規(guī)定14周歲-28周歲今天放假半天
五四青年節(jié)放假半天
根據(jù)2007年頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條之規(guī)定,以下為部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:
(一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。
哪些小伙伴可休假?
前述規(guī)定里,提及在青年節(jié)即5月4日,『14周歲以上的青年放假半天』,但沒有提及青年的年齡上限。
在我國(guó),如果你想過青年節(jié),年齡上限為28周歲。其依據(jù)是:共青團(tuán)中央建議,國(guó)務(wù)院法制辦批準(zhǔn),以28歲為上限。
看到這里小編暗自竊喜畢竟還算青年還可以休半天,小伙伴們也趕緊掏出身份證看看吧,符合要求的趕緊報(bào)告老板要求休假,話說沒放假的小伙伴是否又有加班工資吶。
小編告訴你,答案讓人心塞,不放假也沒有加班費(fèi)。
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定,婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。
在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
同時(shí),青年節(jié)不屬于法定節(jié)假日,屬于部分公民放假的節(jié)日,國(guó)家鼓勵(lì)提倡放假,但不強(qiáng)迫,不受法律約束,所以各單位可自行安排是否放假。
一句話概括就是:這類假期可放,可不放。全看單位的安排。
放的話,說明你單位很人性化;不放的話,單位也不用承擔(dān)什么后果。
責(zé)任編輯:林晗枝
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