平凡的榮耀：最強(qiáng)實(shí)習(xí)生高思聰討厭的不是江南 事實(shí)證明他缺乏投資嗅覺

《平凡的榮耀》中高思聰備受江南冷待，但是本質(zhì)上江南不是故意為之，也談不上職場冷暴力，我個(gè)人認(rèn)為造成高思聰?shù)穆殘隼Ь?，高思聰自己也有原因?/p>

首先不排除江南是得到了上司的指令，先晾高思聰一段時(shí)間，打磨一下高思聰?shù)男男?，不然的話余總也不?huì)一直對這位高材生不聞不問，而且還讓高思聰跟著江南這位高冷的經(jīng)理。

同時(shí)江南自己也說了，他個(gè)人如何看待高思聰不會(huì)影響工作，蘭芊翊也說過，江南是不會(huì)把個(gè)人情緒帶到工作當(dāng)中的，江經(jīng)理就是這樣的人，工作是工作，不摻雜任何個(gè)人情感的工作，可是高思聰就是不明白。

只能說《平凡的榮耀》中的高思聰一直以來都是天之驕子，都是備受矚目的，是眾人圍繞的中心，他可能沒有蘭芊翊的勇氣，在備受打擊后，還能坦然接受，其實(shí)反過來想，他現(xiàn)在做的，孫弈秋當(dāng)初不也是這么過來的嗎？為什么他接受不了呢？

因?yàn)樵诟咚悸數(shù)恼J(rèn)知里，自己是不同于普通實(shí)習(xí)生的，尤其是和孫弈秋沒有能力的“關(guān)系戶”相比，他認(rèn)為自己已經(jīng)是介于實(shí)習(xí)生和老員工之間了，理應(yīng)受到重視，只是他沒有從江南身上感到這樣的重視。

同時(shí)個(gè)人認(rèn)為江南剛?cè)肼毜臅r(shí)候，境遇應(yīng)該和高思聰差不多，都是這么熬過來的，“不能讓你出風(fēng)頭的工作不一定是完全沒有意義的”，江南已經(jīng)和高思聰挑明了，再者高思聰從能源組學(xué)到了一些不好的東西。

比如猜測領(lǐng)導(dǎo)喜好，故意討好，自私，狠戾，圓滑，急于求成等等，顯然科技組眾人是想給高思聰一個(gè)脫胎換骨的機(jī)會(huì)，想要改掉高思聰身上的臭毛病，讓他能夠更好地成為一名合格的投資人。

所以現(xiàn)在高思聰面對的困境，與其說是，被壓得透不過氣，倒不如說是，高思聰在掙脫那個(gè)自私圓滑的自己，他在潛移默化地改變著，他終究會(huì)明白，他討厭的不是江南，而是曾經(jīng)的自己。

其實(shí)大家應(yīng)該還記得《平凡的榮耀》中江南和李超去喝酒談心的劇情吧，看得出來李超在公司里是比較受冷遇的，他可是一直在開導(dǎo)李超的，這是他少有的表現(xiàn)出不冷漠的一面，也是真實(shí)的江南，工作中只談工作，休息的時(shí)候，他也是很關(guān)系朋友的。

江南也說過，工作不是用來結(jié)交朋友的，江南是很冷靜的一個(gè)人，公私分明，他是給高思聰制定了發(fā)展路徑的，但是高思聰不接受，高思聰想要跳過一些他認(rèn)為沒有必要的步驟，而且不惜和江南爭執(zhí)，最后，高思聰都有跳槽的心思了，不過看預(yù)告，他應(yīng)該是被蘭芊翊說服了，會(huì)留下來的。

同時(shí)劇中也有一個(gè)細(xì)節(jié)，可以說明高思聰還不是一個(gè) 的投資人，也就是在吳恪之找余總探討直播項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作的時(shí)候，余總是如獲至寶，沒有任何遲疑，當(dāng)晚就出方案的。

李超和江南兩位科技組的核心經(jīng)理都說，這拯救了直播項(xiàng)目，可是高思聰是什么反應(yīng)呢？不看好甚至反對，這就是投資嗅覺的問題了，他可是處于“最前線”，他的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一聽直播立馬就判斷出得失優(yōu)劣，可是他身處最前方卻視而不見，看來確實(shí)需要江南多打壓他的傲氣。

可以看到，在考察直播可行性的時(shí)候，是孫弈秋郝帥蘭芊翊沖到最前面，高思聰是躲到后面的，因?yàn)樗J(rèn)為這是在浪費(fèi)時(shí)間，不具有投資價(jià)值，可見他一直是從四組項(xiàng)目的角度來看待問題的，如果他能從科技組的角度，審視這個(gè)問題，或許他也就能夠得到江經(jīng)理的另眼看待了，可是他沒有。

所以說，高思聰被晾在一邊，他自己也有很大問題，就看他如何意識(shí)到自身的問題，沉下心來，最主要的是，把高傲?xí)簳r(shí)放下，以普通實(shí)習(xí)生的身份融入科技組的工作了。