春季招聘即將開始 海歸學子如何抓住機會？

錯過秋招學子如何趕上春招？

在“歸國潮”中，海外學子紛紛踏上回國求職之路。但是因畢業(yè)時間與國內(nèi)招聘時間不同步等原因，不少學子常常與秋季招聘(秋招)失之交臂?，F(xiàn)在，春節(jié)將至，春季招聘(春招)也即將到來，學子該如何抓住機會？

春招、秋招不同 挑戰(zhàn)相同

目前，2017年秋招已全面結(jié)束。795萬人次的應(yīng)屆生數(shù)量，加上規(guī)模浩大的“歸國潮”，2017年秋招的競爭異常激烈。有數(shù)據(jù)顯示，普華永道、德勤、畢馬威、安永四大國際會計師事務(wù)所的申請通過率再創(chuàng)新低，北上廣深的錄取率僅為3%；騰訊校招產(chǎn)品、運營崗招聘200人左右，申請人數(shù)卻接近20萬，錄取比例約1∶1000……秋招形勢緊張，在即將到來的春招中也會存在同樣的挑戰(zhàn)。

春招與秋招是應(yīng)屆生兩個最重要的招聘階段。有實力的企業(yè)一般在秋招便開始發(fā)力，在校園、招聘網(wǎng)站宣傳，盡早收羅優(yōu)秀人才；春招往往被人視為秋招的補招，職位在數(shù)量上遠不如秋招多，加上一些對秋招職位不滿意、考研及考公務(wù)員失利的學生也投身其中，讓春招的競爭更加激烈。學子應(yīng)該正視現(xiàn)狀，做好心理準備。

在英國布里斯托大學碩士陳一諾看來，春招的求職人數(shù)與秋招相當，但一些“大牛”早在秋招就收獲了滿意的工作，大部分不會再參與春招，所以競爭稍小。自己在秋招階段有了含金量較高的實習經(jīng)歷，比考研、考公務(wù)員失利的學生更有優(yōu)勢，因此，對于2018年春招，她很有信心。

總結(jié)經(jīng)驗 精準投遞

盡管海外學子畢業(yè)回國時間與國內(nèi)招聘時間不同步，但很多學子早就預(yù)計到這個情況，提前完成學校課業(yè)，趕回國投入求職大軍。

英國倫敦大學學院新能源與環(huán)境經(jīng)濟學碩士金瑩在秋招時進入了一家證券公司實習。她坦言，這幾個月的實習對她的就業(yè)方向產(chǎn)生了很大的影響。“春招時，我基本不會再投遞證券公司行業(yè)研究員的崗位了。”金瑩說，“雖然我還是想從事金融領(lǐng)域的工作，但由于國內(nèi)基金管理公司和證券公司的系統(tǒng)與國外大不相同，我還不太熟悉。另外，這個行業(yè)的從業(yè)者熬夜加班現(xiàn)象比較突出，我也不太適應(yīng)。所以，接下來再應(yīng)聘時我會考慮利用自己的優(yōu)勢，并掂量自己的身體承受能力。”陳一諾也表示，有了含金量較高的實習經(jīng)歷，剛回國時不敢去應(yīng)聘的公司現(xiàn)在有底氣去嘗試了。

林思(化名)就讀于澳大利亞新南威爾士大學金融專業(yè)。在2017年秋招到來之時，她尚未回國，課業(yè)負擔大導致她無法參加長期實習，這讓她在投遞簡歷時吃了虧。林思雖在秋招時并未找到滿意的工作，但她總結(jié)了自己失利的經(jīng)驗，參加了由校招公眾號舉辦的公益講座、項目培訓課程等，以彌補實習經(jīng)驗短缺的劣勢，幫助自己從“學習者”向“勞動者”轉(zhuǎn)變。她也建議，若學子決定參與春招，一定要提前規(guī)劃，爭取實習哪怕是遠程實習的機會，總結(jié)工作經(jīng)驗，豐富簡歷。

目光放遠 全面考慮

春招近在眼前，但部分學子受訪時表示，自己仍沒有一個清晰的規(guī)劃，這就導致投遞的簡歷大多石沉大海。

小馮在巴西留學，精通英語與葡萄牙語，競爭優(yōu)勢很明顯。但她時常在回國與留在巴西之間動搖，也沒有明確的就業(yè)方向，常常是今天想做翻譯，明天又想做記者。在她看來，目前收到的工作崗位邀請“沒啥意思”，不太想去；但她又害怕盲目拒絕會“丟了西瓜，撿了芝麻”?；嫉没际У莫q豫，讓她面對即將到來的2018年春招時仍舊心里沒譜。

與之相反，經(jīng)過了近半年的鍛煉，陳一諾對未來的工作有了明確的打算。在秋招的實習過程中，她先后收獲了5份錄取通知，但陳一諾認為，太平淡的工作會消磨人的意志，她希望能接觸到更核心的業(yè)務(wù)，所以她打算將這5份錄取通知推掉，在春招中尋找更滿意的工作。“因為秋招很累，本打算放棄春招了，但第一份正式工作如果太平淡、清閑，會讓我失去競爭意識。所以，春招中我會再去嘗試，哪怕去找一份實習，等到今年秋天再參加秋招。我希望自己能多鍛煉，提高競爭力。”陳一諾如是說。(趙佳雯)