泰康養(yǎng)老福建分公司：擁抱“個(gè)人養(yǎng)老金” 促進(jìn)養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展

12月12日，人力資源和社會(huì)保障部等五部門(mén)發(fā)布《關(guān)于全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度的通知》，自12月15日起個(gè)人養(yǎng)老金制度從36個(gè)先行試點(diǎn)城市（地區(qū)）推開(kāi)至全國(guó)，這也標(biāo)志著國(guó)家養(yǎng)老體系第三支柱進(jìn)入了全新發(fā)展的“時(shí)代”。

作為國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)邁進(jìn)千億的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，自國(guó)家啟動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金試點(diǎn)以來(lái)，泰康養(yǎng)老積極對(duì)接，深度參與個(gè)人養(yǎng)老金制度相關(guān)落地工作，截至11月底，泰康養(yǎng)老個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)客戶(hù)數(shù)已突破11萬(wàn)人。泰康養(yǎng)老一直高度重視福建養(yǎng)老市場(chǎng)。試點(diǎn)一年多來(lái)，泰康養(yǎng)老在福建市場(chǎng)已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶(hù)超7000人，個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)規(guī)模近8000萬(wàn)元，持續(xù)做好養(yǎng)老金融大文章。

探索新模式 推動(dòng)制度落地

養(yǎng)老金融蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?。作為重要參與者，泰康養(yǎng)老福建分公司依托自身優(yōu)勢(shì)，加大創(chuàng)新力度，立足個(gè)人養(yǎng)老金高參與率、高繳存額、高繼續(xù)率和長(zhǎng)繳存期、長(zhǎng)服務(wù)期的“三高兩長(zhǎng)”的特點(diǎn)，以個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)為抓手，努力為客戶(hù)提供更可靠、更便捷的養(yǎng)老金融解決方案。

今年初，泰康養(yǎng)老提出要做以第三支柱為核心的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。作為以服務(wù)企業(yè)客戶(hù)發(fā)展起來(lái)的公司，泰康養(yǎng)老福建分公司在開(kāi)展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)過(guò)程中，積極發(fā)揮職域服務(wù)模式的優(yōu)勢(shì)，借鑒企業(yè)年金服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企事業(yè)單位統(tǒng)一搭建平臺(tái)，形成了個(gè)人養(yǎng)老金的“類(lèi)受托”模式。

“在職域服務(wù)模式下，我們的服務(wù)從‘后臺(tái)’挪到了‘前臺(tái)’。”泰康養(yǎng)老福建分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該模式在提高政策覆蓋率、提高籌資水平上效果明顯。

在“類(lèi)受托”模式下，泰康養(yǎng)老福建分公司組建專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入各企事業(yè)單位，通過(guò)把保險(xiǎn)理念溝通做實(shí)、把醫(yī)養(yǎng)保障規(guī)劃做精、把職工家屬保障做全等方式，助力提升個(gè)人養(yǎng)老金政策的知曉率和覆蓋率，同時(shí)積極協(xié)助職工完成納稅申報(bào)工作，確保職工可以真正享受到國(guó)家給予的納稅優(yōu)惠政策。

此外，泰康養(yǎng)老還深度融入泰康保險(xiǎn)集團(tuán)“保險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”的閉環(huán)生態(tài)。購(gòu)買(mǎi)個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品達(dá)到一定條件，可以對(duì)接泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的醫(yī)養(yǎng)康寧全生命周期服務(wù)，有效解決了職工及家庭的養(yǎng)老資金與服務(wù)資源的雙重難題。

打造新產(chǎn)品 守護(hù)老年生活

“我打算買(mǎi)2份‘幸福贏家’用作未來(lái)養(yǎng)老保障的補(bǔ)充”在國(guó)企人事部門(mén)任職的小趙對(duì)妻子說(shuō)道，“一份1.2萬(wàn)元的部分可以享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策，可以省稅2400元。2.4萬(wàn)的保險(xiǎn)產(chǎn)品則很好地為企業(yè)年金領(lǐng)取結(jié)束后帶來(lái)的收入減少做補(bǔ)充。”作為首款入圍個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品清單的分紅型保險(xiǎn)產(chǎn)品，泰康養(yǎng)老打造的泰康幸福贏家年金保險(xiǎn)（分紅型）深得上班族小趙的青睞。

據(jù)介紹，該款產(chǎn)品兼顧安全穩(wěn)健與穩(wěn)定收益，為客戶(hù)提供長(zhǎng)期、安全、穩(wěn)健的現(xiàn)金流，并享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策。不僅如此，《泰康幸福贏家年金保險(xiǎn)（分紅型）》還為客戶(hù)提供對(duì)接泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)的選項(xiàng)，購(gòu)買(mǎi)該年金保險(xiǎn)產(chǎn)品符合一定條件后，可以獲得泰康養(yǎng)老社區(qū)入住確認(rèn)函，通過(guò)“保險(xiǎn)+服務(wù)”的解決方案有效滿(mǎn)足職工在長(zhǎng)壽時(shí)代下的養(yǎng)老籌資和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)需求。

截至11月30日，泰康養(yǎng)老已有幸福樂(lè)齡、幸福贏家、幸福延年3款產(chǎn)品納入個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品庫(kù)，是入圍產(chǎn)品較多的機(jī)構(gòu)之一。根據(jù)福建市場(chǎng)的數(shù)據(jù)顯示，這3款產(chǎn)品被保險(xiǎn)人在20-30歲的占比12.8%；21-50歲的占比79.5%，51-59歲的占比7.7%，產(chǎn)品配置滿(mǎn)足多元化市場(chǎng)需求，在養(yǎng)老保障第三支柱方面持續(xù)貢獻(xiàn)泰康方案。

隨著個(gè)人養(yǎng)老金制度的全面實(shí)施，泰康養(yǎng)老福建分公司將堅(jiān)定聚焦養(yǎng)老主業(yè)，積極服務(wù)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)，創(chuàng)新養(yǎng)老金融產(chǎn)品和服務(wù)，接力政策“最后一公里”，致力于為企事業(yè)單位職工群體提供養(yǎng)老“籌資+服務(wù)”的全生命周期服務(wù)方案。