騰訊科技訊 據(jù)外媒報道,Uber希望在9月初任命一位新領導人來取代被解職的首席執(zhí)行官卡蘭尼克(Travis Kalanick),并帶領公司走出動蕩時期。
Uber召開了一次員工會議討論新任CEO候選人,據(jù)兩位參加了會議的員工透露,目前CEO候選人數(shù)量已經(jīng)減少到6人以下。
據(jù)知情人士稱,Uber的人力資源主管利亞納-霍恩西(Liane Hornsey)對員工們說,她相信公司可以在6周內招聘一位新CEO。
另一位知情人士稱,剩下的CEO候選人中包括惠普企業(yè)首席執(zhí)行官梅格-惠特曼(Meg Whitman)?;萏芈?010年競選加州州長,但未能成功。最近幾周,惠特曼與Uber領導層頻頻會面。目前還不清楚剩下的其他幾位候選人的身份。
惠普企業(yè)發(fā)言人霍華德-克拉博(Howard Clabo)在一封電子郵件中寫道:“梅格已經(jīng)說過好多次了,她完全致力于惠普企業(yè),在她的工作完成之前她將繼續(xù)留在公司。”Uber對此未予置評。
據(jù)知情人士透露,Uber董事會下屬的一個委員會正在幫助監(jiān)督搜尋新任CEO人選的工作,這項工作還得到了獵頭公司Heidrick & Struggles的幫助。這個委員會的成員包括:公司前CEO特拉維斯-卡蘭尼克、基準(Benchmark)的合伙人麥特-科勒(Matt Cohler)、媒體大亨亞里安娜-赫芬頓(Arianna Huffington)、TPG的大衛(wèi)-特魯吉諾(David Trujillo)和雀巢副總裁龔萬仁。作為Uber 14人管理委員會的一員,霍恩西也一直在為尋找新任CEO人選作貢獻。(編譯/林靖東)
責任編輯:唐秀敏
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