7992億養(yǎng)老金已到賬投資，養(yǎng)老金2019年怎樣調(diào)整

人社部10月21日舉行第三季度新聞發(fā)布會，就業(yè)促進(jìn)司、養(yǎng)老保險司、勞動保障監(jiān)察局、信息中心、部扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)人回答記者提問。

發(fā)布會現(xiàn)場 中國網(wǎng) 孫宇攝

以下是文字實錄：

主持人 盧愛紅:

女士們、先生們，記者朋友們，上午好，歡迎大家參加人力資源和社會保障部2019年三季度例行新聞發(fā)布會。今天我們邀請我部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩女士，扶貧辦專職副主任、農(nóng)民工司司長尚建華先生，養(yǎng)老保險司司長聶明雋先生，勞動保障監(jiān)察局局長王程先生，信息中心主任翟燕立先生參加發(fā)布會，并回答大家的提問。

下面我介紹一下2019年前三季度人力資源和社會保障工作主要進(jìn)展情況及下一步工作安排。

一、就業(yè)

工作進(jìn)展情況：前三季度就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。1-9月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1097萬人，基本完成全年目標(biāo)任務(wù)。三季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.61%，同比下降0.21個百分點。9月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，低于5.5%的預(yù)期控制目標(biāo)。

一是落實完善就業(yè)政策。推動落實國務(wù)院促進(jìn)就業(yè)新政策，開展就業(yè)政策落實服務(wù)落地專項行動。出臺就業(yè)補助資金使用監(jiān)管暫行辦法。加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗工作力度，1-9月份，全國共有75萬戶企業(yè)享受到穩(wěn)崗返還275億元，惠及職工3993萬人，81萬人次領(lǐng)取技能提升補貼12.9億元。

二是抓好重點群體就業(yè)。實施三年百萬青年見習(xí)計劃、青年就業(yè)起航計劃和穩(wěn)就業(yè)百日攻堅行動，出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策。制定進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女平等就業(yè)政策。

三是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦第二屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動，開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地復(fù)評和推薦工作。四是加強公共就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序，便利就業(yè)補貼政策享受。開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動等活動。

下一步工作安排：一是深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，繼續(xù)抓好就業(yè)政策落實服務(wù)落地專項行動，做好穩(wěn)就業(yè)政策儲備。二是做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，統(tǒng)籌推進(jìn)退役軍人、農(nóng)民工、貧困勞動力、去產(chǎn)能職工等群體就業(yè)工作。三是持續(xù)推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，開展金秋招聘月等活動，提供用工指導(dǎo)、供需對接等服務(wù)。四是完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策措施，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，打造“雙創(chuàng)”升級版。

二、社會保障

工作進(jìn)展情況：截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為9.56億人、2.03億人、2.5億人，較去年底分別增加1323萬人、642萬人、1136萬人。三項社會保險基金總收入4.17萬億元，同比增長6.3%，總支出3.91萬億元，同比增長13.1%。9月底三項社會保險基金累計結(jié)余6.72萬億元。

一是認(rèn)真做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑工作。

二是降低社會保險費率工作取得積極成效。1-9月，全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險減費2725.27億元，其中5-9月執(zhí)行綜合方案減費2199.54億元，企業(yè)負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕。

三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進(jìn)一步推進(jìn)。全國22個省份及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制政策文件，10個省份提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。

四是基金投資運營和監(jiān)督管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至9月底，已有18個?。▍^(qū)、市）政府與社?；饡炇鸹攫B(yǎng)老保險基金委托投資合同，合同總金額9660億元，其中7992億元資金已經(jīng)到賬并開始投資。部署開展社會保險基金管理風(fēng)險防控專項檢查。推動職業(yè)年金基金市場化運營工作。

五是社會保險管理服務(wù)水平進(jìn)一步提升。9月15日，國家平臺門戶網(wǎng)站正式上線運行。積極推進(jìn)社會保障“一卡通”建設(shè)，截至9月底，全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)12.99億人，已覆蓋超過93.1%人口。累計簽發(fā)電子社?？?562萬張。

下一步工作安排：一是進(jìn)一步完善社會保障制度。繼續(xù)開展全民參保計劃。積極推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資工作。二是進(jìn)一步抓好降低社會保險費率政策落實，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是加強社會保險管理服務(wù)。進(jìn)一步完善全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。深入推動社保信用體系建設(shè)，探索社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推動建立以社?？檩d體的“一卡通”服務(wù)管理模式，推行電子社?？☉?yīng)用。

三、人才人事

工作進(jìn)展情況：一是人才評價制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。加快推進(jìn)科技、教育等重點領(lǐng)域人才評價機制改革。會同有關(guān)行業(yè)部門印發(fā)哲學(xué)社會科學(xué)研究人員等系列職稱制度改革的指導(dǎo)意見。印發(fā)注冊安全工程師、執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度文件。出臺改革完善技能人才評價制度的意見，建立完善職業(yè)技能等級制度。指導(dǎo)推動職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作。頒布60個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（修訂）。

二是高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)不斷加強。遴選新一批百千萬人才工程國家級人選。實施高層次留學(xué)人才回國資助、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目。開展博士后創(chuàng)新人才支持計劃。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。

三是技能人才隊伍建設(shè)積極推進(jìn)。參加第45屆世界技能大賽，共獲16金14銀5銅和17個優(yōu)勝獎，榮登金牌榜、獎牌榜和團(tuán)體總分第一。大力開展職業(yè)技能提升行動，做好失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動資金管理工作。目前，32個省份全部制定出臺實施方案，籌集專賬資金1138.6億元。大力發(fā)展技工教育，推行企業(yè)新型學(xué)徒制。加強高技能人才表彰激勵，評選表彰第十四屆高技能人才。

下一步工作安排：一是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)分系列推進(jìn)職稱制度改革，加大對深度貧困地區(qū)的職稱政策傾斜力度。完善職業(yè)資格制度。加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試環(huán)境綜合治理。制定海外高層次人才服務(wù)窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。開展博士后學(xué)術(shù)交流、博士后科技服務(wù)團(tuán)等活動。實施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)項目。

二是加強技能人才隊伍建設(shè)。組織實施2019年中國技能大賽相關(guān)賽事，開展第四屆中國青年技能營等活動，舉辦第一屆全國技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。推進(jìn)實施職業(yè)技能提升行動，對各類勞動者大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推行新型學(xué)徒制。持續(xù)實施高技能人才振興計劃。研究支持技工院校發(fā)展的新措施。加強技工院校招生工作。制定頒布一批國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（修訂），發(fā)布一批新職業(yè)信息。

四、勞動關(guān)系

工作進(jìn)展情況：一是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。全面實施勞動合同制度，指導(dǎo)企業(yè)依法妥善處理職工勞動關(guān)系。開展2019年企業(yè)薪酬調(diào)查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測試點工作。指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)布工資指導(dǎo)線。目前，8個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。做好國有企業(yè)工資決定機制改革的貫徹落實工作。推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，開展全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系表彰。二是勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁效能不斷提升。會同最高人民法院等部門聯(lián)合下發(fā)了實施“護(hù)薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知。三是治理拖欠農(nóng)民工工資力度進(jìn)一步加大。完成省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。加大拖欠農(nóng)民工工資案件的督查督辦力度。在全國范圍內(nèi)開展根治欠薪夏季專項行動，共為13.12萬名農(nóng)民工補發(fā)工資待遇21.85億元。

下一步工作安排：一是做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)加強對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。推進(jìn)國有企業(yè)工資決定機制和負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施，完善改革相關(guān)配套政策措施。完善企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)制度，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導(dǎo)各地深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。二是加強調(diào)解仲裁工作。完善裁審銜接機制，做好拖欠農(nóng)民工工資爭議調(diào)解仲裁工作。三是全力以赴抓好根治欠薪工作。組織開展根治欠薪冬季專項行動。

五、人社扶貧

工作進(jìn)展情況：一是就業(yè)扶貧。繼續(xù)通過扶貧車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、有組織勞務(wù)輸出、公益性崗位安置等渠道促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，累計幫扶貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)1126萬人，比去年底增加138萬人。二是技能扶貧。積極開展技能扶貧千校行動，加大貧困家庭子女就讀技工院校支持力度，加強貧困勞動力技能培訓(xùn)。2017年以來組織建檔立卡貧困勞動力參加補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)516萬余人次。三是社保扶貧。落實政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費政策，做細(xì)做實建檔立卡貧困人員參保工作。截至9月底，建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險5976萬人，基本做到應(yīng)保盡保。四是人才人事扶貧。繼續(xù)組織各類人才專家助力脫貧攻堅，扎實做好新疆、西藏等地專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作。

下一步工作安排：持續(xù)深化人社扶貧政策落實成效，優(yōu)化完善政策供給。繼續(xù)加大對“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)的傾斜支持力度。進(jìn)一步加強就業(yè)扶貧，拓寬就業(yè)渠道，努力促進(jìn)貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。深入開展技能扶貧，實施好技能脫貧千校行動和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，提升貧困勞動力就業(yè)技能。落實好為建檔立卡貧困人口代繳養(yǎng)老保險費政策。繼續(xù)加大人才人事支持貧困地區(qū)發(fā)展的支持力度。持續(xù)開展人社扶貧宣傳。

六、行風(fēng)建設(shè)

工作進(jìn)展情況：一是行政審批服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。全面取消無設(shè)定依據(jù)的審批服務(wù)事項，出臺行政審批和公共服務(wù)事項清單，目前30個省份制定并公布事項清單和辦事指南。在18個事項中開展證明事項告知承諾制試點。進(jìn)一步精簡優(yōu)化就業(yè)補貼申領(lǐng)等證明材料、申辦程序。二是人社公共服務(wù)進(jìn)一步便民化。進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程和服務(wù)，發(fā)布23項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。大力壓縮社保卡辦卡時限。開展養(yǎng)老保險政策待遇“看得懂算得清”，并拓展到其他工作。進(jìn)一步暢通渠道，收集群眾對行風(fēng)問題的投訴及建議，組織開展窗口單位行風(fēng)建設(shè)暗訪并及時整改。三是窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。在人員配備、能力提升、服務(wù)保障等方面提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量。開展人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動、人社服務(wù)標(biāo)兵主題宣傳活動。

下一步工作安排：進(jìn)一步推進(jìn)行政審批和對外服務(wù)事項清單和指南編制發(fā)布和動態(tài)調(diào)整工作，擬再取消證明事項42項。繼續(xù)做好證明事項告知承諾制試點工作。推進(jìn)人社標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，探索開展人社“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)建設(shè)，加強事中事后監(jiān)管。全面提升窗口單位人員素質(zhì)，全力推進(jìn)為民服務(wù)事項落實，努力打造群眾滿意的人社服務(wù)。