財務(wù)狀況不佳 數(shù)百萬65歲以上美國人無法按時退休

原標題：財務(wù)狀況不佳 數(shù)百萬65歲以上美國人無法按時退休

據(jù)外媒12日報道，當(dāng)前，有數(shù)百萬65歲以上的美國人因為財務(wù)狀況堪憂，不得不在達到法定退休年齡后仍繼續(xù)工作。

報道稱，目前在美國，大約有1000萬超過65歲的人還在繼續(xù)工作，與1985年相比，增加了240%。

現(xiàn)年80歲的庫默(Tom Coomer)表示，“如果我在年輕的時候更加努力，如果一切變得更好，我現(xiàn)在早上就不用去上班。我會去釣魚，或者我會去打獵……我有很多的想法，而我為目前的狀況深感自責(zé)。”

據(jù)悉，庫默曾是美國麥道公司(McDonnell Douglas Corp)的一名機械師，他在這家公司曾工作了29年。而在他獲取全額退休金的前一年，這家公司關(guān)閉了。他現(xiàn)在在俄克拉荷馬州的沃爾瑪做迎賓工作。

在美國，65歲以上人們每月的生活開支在4125美元左右。而庫默夫婦包括社會保障金及部分退休金在內(nèi)的所有收入每月僅有3100美元。

據(jù)分析師施萊辛格(Jill Schlesinger)表示，美國人正面臨退休的三大障礙：他們的壽命更長、工資位數(shù)在過去20年中停滯不前、美國當(dāng)前推行的401(k)計劃。

他表示，“堅持工作到70歲，你的生活水平將提高近75%。”但他也承認，延長工作時間不是每個人的選擇，個人健康狀況、殘疾、公司縮減規(guī)模等種種問題都將使很多人無法繼續(xù)工作。

他因此建議說，“現(xiàn)在工作的人應(yīng)該養(yǎng)成存錢的習(xí)慣，并且越早越好。”

美國401(k)計劃是一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險制度，20世紀90年代迅速發(fā)展，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會保障體系，成為美國諸多雇主首選的社會保障計劃。