世行員工聯(lián)合會抗議金墉：換個非美國人來當行長

世界銀行行長金墉

在世界銀行(World Bank)現(xiàn)任行長金墉(Jim Yong Kim)開始爭取第二個五年任期之際，強大的世行員工聯(lián)合會呼吁在全球范圍內(nèi)搜尋替換金墉的人選，暴露出該行內(nèi)的一場“領(lǐng)導危機”。

世行員工聯(lián)合會抗議

金墉是韓裔美國醫(yī)學專家。1959年出生于韓國首爾，5歲時隨家人移居美國，曾在世界衛(wèi)生組織擔任艾滋病和艾滋病毒研究部門主管。2012年7月1日接替羅伯特·佐利克，成為世界銀行第12任行長，任期到明年6月為止。

他自從上任以來一直飽受批評，因很多世行員工對金墉的改革計劃感到不滿。

英國《金融時報》報道稱，世行員工聯(lián)合會領(lǐng)導人在一封致世行董事會的信寫道：“世界變了，我們也必須隨之改變。除非我們重新考慮游戲規(guī)則，否則世界銀行集團將面臨變成國際舞臺上的過時產(chǎn)物的可能”。

世行員工聯(lián)合會則認為，世行行長自1944年布雷頓森林體系確立以來一直是美國人，是時候找個非美國人來當行長了。

他們在致信中表示：“我們一直宣揚良好治理、透明度、多樣性、國際競爭和擇優(yōu)選擇等原則，但不幸的是，這些原則從未應(yīng)用于世行領(lǐng)導人的選擇中”，世行員工聯(lián)合會稱，“相反，我們已經(jīng)接受了幾十年的幕后交易，連續(xù)12次選擇一個美國男人擔任領(lǐng)導，這必須被改變。”

世行員工主張由一個“可信的遴選委員會”挑選“國際候選人”，并且在一個“透明的面試和選拔過程”中決定最終的人選。

信中指出世行在過去兩年士氣低落，“這種痛苦清楚地表明世行正在經(jīng)歷領(lǐng)導力危機，只有三分之一的世行員工理解高層團隊正在將這個銀行引向何方”。

在超過1.5萬人的世界銀行中，世行員工聯(lián)合會代表了將近9000名員工。

美國的支持成為關(guān)鍵

但是世行高級官員仍然堅持金墉仍在世行享有廣泛的支持，世界銀行的一位發(fā)言人表示，目前董事會討論行長的連任問題很正常，世行一直是在行長任期結(jié)束前的6個月到1年開始討論繼任問題。

這位發(fā)言人還指出，世行董事2011年批準采用“公開、透明、擇優(yōu)”的原則來選擇行長，這些原則在2012年被用來選擇金墉成為新行長，現(xiàn)在還將被用于新的行長選舉過程中。

《金融時報》稱，這些原則的目的是從中國和巴西這樣的新興經(jīng)濟體吸引更多的銀行高級管理層，但美國仍將控制行長這一職位，金墉能否連任主要取決于華盛頓支持。

不過，金墉好像已經(jīng)獲得了世界銀行最大股東美國的支持，《金融時報》報道稱，美國財政部在一份聲明中表示：“美國完全支持金墉先生繼續(xù)領(lǐng)導世界銀行，也支持他制定的改革措施”。

《華爾街日報》也報道稱，在8月1日執(zhí)行董事會討論行長推選流程的特別閉門特別會議上，一些董事會成員公開支持金墉在明年6月任期到期后繼續(xù)連任五年。金墉已獲得包括中國、美國和德國在內(nèi)的幾個主要世行股東的非正式支持，這加大了他將贏得連任的可能性。

知情人士也透露，有董事會其它成員對沒有征求他們的意見表示不滿。

《華爾街日報》報道稱，世行董事會決定在8月休會之后再次開會討論行長推選時間表的細節(jié)及推選流程規(guī)則，并正式啟動下任行長的推選進程。而這一過程可能會類似于國際貨幣基金組織（IMF）總裁克里斯蒂娜·拉加德今年初的連任過程：當時董事會只給出了很短的一段時間遴選候選人，最終拉加德成為唯一候選人，隨后連任成功。

拉加德

金墉在今年稍早時候的會議上表示，他愿意接受第二個任期，但他并沒有正式尋求連任。但據(jù)接近董事會的人士稱，金墉曾告訴董事會成員，他想連任。

世行前高管保羅·卡達里奧表示，如果董事會真正進行一個開放的遴選過程，金墉將難以連任。