廈門推行“無欠薪項目部” 一卡一軟件工人領(lǐng)工資

工作了多少小時，能領(lǐng)多少薪水，一個APP即可全知道。目前，我市共有102個政府投資工程創(chuàng)建了“無欠薪項目部”。年底，建筑工人無需再和工程方“扯皮”，工資發(fā)放有四方同時監(jiān)督。今年春節(jié)前半個月，廈門體育中心綜合健身館項目工程的建筑工人們就領(lǐng)到薪水高高興興回家過年了。

這只是廈門努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一個縮影。近年來，市人社局主動作為，積極開展勞動關(guān)系的穩(wěn)控、協(xié)調(diào)、督促等工作，亮點頻出，全市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

今年春節(jié)前，廈門勞資糾紛案件呈逐漸下降趨勢，從去年12月下旬到今年春節(jié)前，全市共受理舉報投訴案件815件，較去年同期下降9.9%；處理“110”突發(fā)案件數(shù)39起，較去年下降40%；日受理案件數(shù)呈逐步下降態(tài)勢，春節(jié)前及“兩節(jié)”期間勞動關(guān)系穩(wěn)定，為節(jié)后招工營造了良好氛圍。

再回顧2016年全年，企業(yè)停產(chǎn)倒閉引發(fā)的欠薪群體性糾紛案件數(shù)下降較大。2016年，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理處置企業(yè)因停產(chǎn)倒閉、經(jīng)營不善引發(fā)群體性欠薪糾紛35家，與2015年同比下降58.3%。上述欠薪群體性糾紛經(jīng)相關(guān)部門共同努力，32家已得到妥善處置，3家也已部分解決，員工情緒穩(wěn)定。

此外，曾是欠薪重災(zāi)區(qū)的建筑行業(yè)，去年因欠薪引發(fā)的群體性糾紛案件也下降明顯。2016年，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共受理建筑行業(yè)農(nóng)民工欠薪投訴舉報2938起，較2015年下降20.2%。

這些數(shù)據(jù)的背后，是廈門市人社部門付出的不懈努力。其中有許多行之有效的做法，為維護(hù)和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出了有力的貢獻(xiàn)。

為了讓大家勞有所得，他們這么做

24小時值班備勤制度，保障第一時間趕赴現(xiàn)場處置欠薪投訴；推行“無欠薪項目部”，確保建筑工人準(zhǔn)確拿到薪水……為進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，市人社部門堅持夯實基礎(chǔ)，立足綜合治理。

24小時值班備勤

應(yīng)對欠薪糾紛

就連春節(jié)休假期間，人社部門應(yīng)對欠薪投訴的弦也未曾松懈。“兩節(jié)”期間市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)“110社會聯(lián)動”平臺指揮調(diào)度，快速反應(yīng)、快速協(xié)調(diào)。

同時，建立“110聯(lián)動”24小時值班備勤制度，對于因勞動保障違法行為引發(fā)群體性突發(fā)糾紛，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，在服務(wù)承諾的時限內(nèi)趕赴現(xiàn)場，妥善處置。

延伸調(diào)解力量

把矛盾化解在基層

除了構(gòu)建應(yīng)急處置防線，市人社局全面推廣“1118”和諧勞動關(guān)系示范工程建設(shè)，把調(diào)解力量延伸至基層，把矛盾化解在基層。

目前，全市已建設(shè)235個示范點，同時將勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁力量進(jìn)一步向基層街鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。如今，各區(qū)都已建立駐街（鎮(zhèn)）仲裁庭和勞動監(jiān)察工作站。在街道仲裁庭和勞動監(jiān)察工作站，不少企業(yè)甚至主動找上門來，請求街道仲裁庭和勞動監(jiān)察工作站幫忙處理企業(yè)勞動關(guān)系中所遇到的問題。

政府投資項目

都成為“無欠薪項目部”

為讓建筑工人能拿到薪水，順利回家過年。市人社局會同市建設(shè)局推行“無欠薪項目部”。截至目前，全市共有102個政府投資工程項目創(chuàng)建了“無欠薪項目部”，創(chuàng)建率100%。同時，還有100多個企業(yè)工程項目也加入到“無欠薪項目部”的創(chuàng)建中來。

在這些創(chuàng)建“無欠薪項目部”的建筑工地中，建筑工人的工資發(fā)放手段得到了規(guī)范，所有建筑工人都是實名制管理，這從源頭上破解了工地工人年底需要集中討薪的頑癥。

此外，廈門還建立了工資支付保證金制度，截至2016年6月30日，全市建筑施工項目辦理繳存農(nóng)民工工資保證金共977戶、3.95億元，累計退還工資保證金723戶、2.35億元。市、區(qū)兩級政府同步建立了欠薪應(yīng)急保障金制度，有效地解決了部分農(nóng)民工因工資拖欠導(dǎo)致生活困難的問題。

多部門協(xié)同

構(gòu)筑懲罰防線

人社、公安、檢察、法院進(jìn)一步加強行政司法聯(lián)動，積極預(yù)防和嚴(yán)厲打擊欠薪逃匿行為。

2016年，全市人社部門已先后向公安機關(guān)移送涉嫌欠薪犯罪的案件11起，涉及被欠薪勞動者231人，其中公安機關(guān)共立案偵查11起，偵破獲案件4起，涉案價值達(dá)252萬多元，抓獲犯罪嫌疑人5人，刑事拘留4 人，取保候?qū)?人。