應(yīng)聘者與用人單位進(jìn)行洽談。
新春專場招聘會上,企業(yè)招工條件更優(yōu)厚,底薪普漲100-250元
晨報記者 郭欽轉(zhuǎn)
盡管昨日是休息日,廈門市人才服務(wù)中心的招聘大廳在春節(jié)后已經(jīng)逐漸熱鬧起來了。
由廈門市人社局主辦的“重點用工企業(yè)新春專場招聘會”在這里開幕,廈門26家重點用工企業(yè)參加,提供了近2萬個崗位(名單見下表)。
“我們節(jié)后至少需要招到200名普工。”
“我們沒設(shè)上限,招的人越多越好。”
據(jù)了解,春節(jié)后的一段時間,廈門很多企業(yè)都會面臨較大的用工缺口,此次不少企業(yè)的招工目標(biāo)都超千人以上。
為了盡快完成各自的招工目標(biāo),一場招工“暗戰(zhàn)”正在各個企業(yè)間進(jìn)行。
“從3月份開始,我們公司普工的底薪要提200元,接下來還要提高加班補貼。”廈門太平貨柜制造有限公司的HR宋小姐說,春節(jié)后企業(yè)間的招工競爭很激烈,除了來參加專場招聘會外,工作人員還兵分多路,在自家企業(yè)大門口、火車站等地方開辟了招聘渠道。
晨報記者在招聘會現(xiàn)場了解到,幾乎每家企業(yè)在新年里都提升了招工底薪,少的100元,高的有250元。
在宸鴻科技(廈門)有限公司,為了鼓勵內(nèi)部員工介紹親戚好友來廈工作,公司還開出了每成功介紹一位給予1800元的重獎,介紹人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量,還能得到一臺蘋果手機(jī)的獎勵。
面對企業(yè)開出的各種優(yōu)厚的條件,應(yīng)聘者們大都顯得比較理性。
廠區(qū)環(huán)境如何?未來晉升通道怎樣?吃飯、住宿是否有補貼……陜西的劉先生昨天在現(xiàn)場咨詢了多家企業(yè),問得很細(xì)。他說,對于選工作,要么錢多一些,要么能學(xué)到一技之長,他打算好好對比一下,選擇一個最適合自己的崗位。
據(jù)了解,這次新春專場招聘會時間為2月5日-2月12日,前后8天。主辦方認(rèn)為,隨著節(jié)后外地勞動力的陸續(xù)返廈,招聘會接下來將迎來越來越多的應(yīng)聘者。
責(zé)任編輯:楊林宇
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