泉州構(gòu)筑多層次全覆蓋養(yǎng)老保險體系 養(yǎng)老金有保障

原標題：泉州構(gòu)筑多層次全覆蓋養(yǎng)老保險體系 養(yǎng)老金有保障

泉州網(wǎng)11月6日訊（記者 許奕梅 王柏峰 文\圖）隨著人口老齡化進程加快，如何讓老年人老有所養(yǎng)、安享晚年成為全社會持續(xù)關(guān)注的問題。辛苦了一輩子，想過好老年生活，養(yǎng)老金是必不可少的要素。近年來，泉州人社部門以“擼起袖子加油干”的工作精神，積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險制度改革，今后更將高質(zhì)量完成全民參保登記計劃，深化社保擴面征繳工作，推進養(yǎng)老保險法定人員全覆蓋，不斷提高保障待遇水平，加快提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量，為建設(shè)“五個泉州”作出新貢獻。

老有所養(yǎng),老有所樂。

報告摘登

按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。

——摘自《十九大報告》

數(shù)說民生

早在2011年，我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險一體化率先在全省實現(xiàn)全覆蓋，比國家和省里的要求提前一年，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保?；仡欉^去的5年，泉州各級人社部門和養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，堅持貫徹中央、省、市工作部署，突出重點，突破難點，主動作為、務(wù)實創(chuàng)新，各項工作再上新臺階、取得新發(fā)展。

亮點一

養(yǎng)老保險擴面征繳 持續(xù)推進

5年來，以開展全民參保登記試點為契機，以建筑施工企業(yè)、新辦企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、中小微企業(yè)以及農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和中斷繳費人員為重點，不斷擴大參保覆蓋面。

積極會同地稅部門落實稅費征收新政，強化繳費基數(shù)稽核，確保基金足額征繳。

截至2017年9月底，全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保138.09萬人，其中在職參保128.16萬人，比2012年年底增加33.68萬人，年均增長約7.13%。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征收不斷強化。各級機關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)堅持把“抓征收、保發(fā)放”作為工作重點，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，全力促進養(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收。

截至2017年9月底，全市機關(guān)事業(yè)參保人員19.98萬人，其中離退休人員5.15萬人。

亮點二

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 繼續(xù)走前列

自2009年啟動新農(nóng)保試點工作以來，我市城鄉(xiāng)居民保工作一直走在全省前列，3個批次試點在全省綜合考評中均名列第一。

2011年實現(xiàn)制度全覆蓋后，制度實施受到了國務(wù)院、中組部、人社部、省人社廳和泉州市委、市政府的充分肯定和廣大群眾的熱烈歡迎，得到了社會各界的普遍認可。

2012年，市人社局被國務(wù)院表彰為“全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位”。

2013年，我市實施城鄉(xiāng)居民保一體化工作被作為全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育專題教材，入選中組部2013年度專題教材選題計劃。

截至2017年9月底，全市已有364.86萬人參加城鄉(xiāng)居民保，參保率達99.02%，繳費率達95.65%。兩項指標繼續(xù)位居全省首位。

亮點三

養(yǎng)老金待遇水平 穩(wěn)步提高

2017年7月底，全市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)順利完成2017年度企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整及發(fā)放工作。調(diào)整惠及全市95212名企業(yè)退休人員，調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增至2328.32元，比2012年增加787.35元，年均增長約10.22%。

同時，從2016年起采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，為全市50425名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)高養(yǎng)老金。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇標準也穩(wěn)步提高。建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金發(fā)放月調(diào)度制度和發(fā)放工作聯(lián)系人制度，升級改造金融服務(wù)便民點，群眾繳納保費和領(lǐng)取待遇方式進一步優(yōu)化。

全市基礎(chǔ)養(yǎng)老金平均標準達120.80元/月，分別比國家、省定標準提高了50.80元和20.80元，較我市實現(xiàn)制度全覆蓋的2011年增加57.65元，增幅達91.29%。

部門訪談

進一步提升服務(wù)水平 讓退休人員安享晚年

泉州市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，5年來，全市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)以服務(wù)需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)品質(zhì)，在服務(wù)主動性、服務(wù)精準性、服務(wù)便捷性方面都取得了質(zhì)的跨越。通過線上打造“互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦”模式，線下推進標準化建設(shè)，不斷優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，為參保企業(yè)及個人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

目前泉州已實現(xiàn)全民參保登記，精準擴面，逐步實現(xiàn)全民參保，讓養(yǎng)老金待遇水平穩(wěn)步提高。“今后將繼續(xù)做好我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，拓寬服務(wù)渠道，為退休人員安享健康、幸福晚年提供服務(wù)平臺。”泉州市人社局相關(guān)負責(zé)人表示。

記者走訪

退休10年 養(yǎng)老金漲5倍

“10年前我的退休金才442元，現(xiàn)在已經(jīng)漲到2000多元了。”65歲的吳玲玲阿姨說道。

吳阿姨從上世紀80年代起就一直從事社區(qū)工作，并擔(dān)任社區(qū)黨支部書記兼居委會主任，2007年她退休后，仍牽掛社區(qū)工作，被返聘到鯉城區(qū)開元街道東升社區(qū)從事社區(qū)計生工作至今。

雖已年過六旬，吳阿姨還是精神矍鑠，經(jīng)常入戶走訪，她認為，退休了更不應(yīng)該閑在家里，能發(fā)揮余熱為社區(qū)作貢獻她覺得很有意義。

而10年來，除了她的退休待遇提高了不少，她也深切感受到轄區(qū)里的老年人晚年生活過得更好了，社保待遇水平穩(wěn)步提升，讓老年人逐步實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。

鯉城區(qū)開元街道東升社區(qū)黨支部書記兼居委會主任蔡紅英也表示，社區(qū)居民有6000多人，其中60歲以上老年人就有800多人，如今都基本完成全民參保，群眾老年生活更有保障。