福州：“一人一檔”精準幫扶應(yīng)屆離校畢業(yè)生就業(yè)

“你工作找到了嗎？”“近日有場招聘會有適合你的崗位哦！”……連日來，家住長樂區(qū)、今年畢業(yè)于福建船政交通職業(yè)學(xué)院的王建偉，不斷接到當?shù)厝松绮块T幫扶就業(yè)的來電，讓他十分感動。

這并非個案，面對今年省內(nèi)院校福州生源離校未就業(yè)畢業(yè)生超過1.3萬人的情況，全市人社部門先謀而后動，成立專班，掛圖作戰(zhàn)，朝著“一人一檔”、“一生一策”的精準幫扶目標邁進。

招聘會現(xiàn)場。

未就業(yè)畢業(yè)生：

“一顆紅心、兩手準備”

23日下午，市人社局在位于金山的市人才儲備中心，舉辦2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會暨數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才直播帶崗活動。

這場招聘活動是在疫情防控形勢下，市人社局針對“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生”專門組織用人單位提供優(yōu)質(zhì)崗位的定制專場招聘會。

招聘會現(xiàn)場，72家重點企事業(yè)單位共提供崗位4388個，1290多名畢業(yè)生到場求職，王建偉是其中一員。

“我的專業(yè)是計算機應(yīng)用，想找份編程方面的工作。”王建偉說。

在應(yīng)聘過程中，王建偉向4家用人單位投遞了簡歷，其中兩家以經(jīng)驗方面的問題給予了婉拒，另外兩家提供網(wǎng)站維護和銷售方面的崗位。

“沒有中意的，接下來想再找找看，實在沒有合適的，就把更多的時間花在專升本上。”王建偉說。

不少畢業(yè)生都有與王建偉同樣的就業(yè)心態(tài)，表示“一顆紅心、兩手準備”，沒有遇到自己心儀的崗位，就準備專升本、考研或者考公務(wù)員，這也是他們今年上半年沒有就業(yè)的主要原因。

一個下午，本場招聘會共收到畢業(yè)生簡歷779份，389人與招聘單位達成就業(yè)意向。

用人單位建議：

樹立先就業(yè)再擇業(yè)觀念

今年全省高校畢業(yè)生共30萬人，離校前落實就業(yè)去向的不到19萬人，畢業(yè)去向落實率63%，還有超過11萬人沒有就業(yè)。

其中，省內(nèi)院校8.4萬人，省內(nèi)院校福州生源離校未就業(yè)畢業(yè)生超過1.3萬人，占全省總量的15%。

“受疫情沖擊和經(jīng)濟下行影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨很大壓力。”不少受訪的企業(yè)人力資源部門負責(zé)人說，但也應(yīng)當客觀地看到，與一些知名大企業(yè)招人容易相比，許多有用人需求的中小企業(yè)存在招人難的問題。如何有效改變這一現(xiàn)狀，或許能為高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢減壓。

福州國美電器有限公司人力資源主管林麗萍介紹，公司的儲備干部、客服專員、社群群主等崗位長期招人，但這些崗位一直都有空缺。

“作為從高校畢業(yè)后進入社會的一員，我能體會畢業(yè)生們尋找第一份工作時對待遇、晉升、工作環(huán)境等方面的美好憧憬。”林麗萍說，建議畢業(yè)生們務(wù)必樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，盡管這是老生常談，但只有這樣才能提高自己的核心競爭力，從而實現(xiàn)自己的目標。

人社部門行動：

掛圖作戰(zhàn)提高實效

高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)民生福祉，福州市對此高度重視。

“幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)工作時間緊、任務(wù)重，按照要求，福州市8月底的就業(yè)率要達到70%、年底前要達到90%。”市人社局負責(zé)人表示，為此，要全力以赴加快推進，確保完成目標任務(wù)。

據(jù)悉，市人社局已經(jīng)成立了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，專門負責(zé)這項工作的統(tǒng)籌推進落實，各縣（市）區(qū)也將成立工作專班，抽調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊精兵強將，統(tǒng)籌抓運行調(diào)度和工作推進。

市級專班從7月上旬開始，實施“一天一統(tǒng)計、一日一通報、一周一督導(dǎo)”工作機制。“通過掛圖作戰(zhàn)，每天匯總落實情況，制作成當日全市推進情況表，各縣（市）區(qū)進度快慢一目了然。”市人社局相關(guān)人員介紹，目前，各縣（市）區(qū)正爭分奪秒，根據(jù)全市工作目標和本地分解人數(shù)，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單、考核清單，明確完成時限，切實提高工作質(zhì)效。

與此同時，福州市各縣（市）區(qū)落實好定期聯(lián)系機制，對分解下發(fā)的畢業(yè)生完成一輪全覆蓋聯(lián)系，“一人一檔”明確就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求，并根據(jù)掌握的情況滾動進行下一輪聯(lián)系，做到底數(shù)清、去向明、情況準，為科學(xué)決策、分類幫扶提供支撐。

精準施策：

提供“一生一策”就業(yè)幫扶

為推動離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)工作走深走實，全市人社部門對于不同類型的畢業(yè)生采取不同的解決方案。

截至7月22日，今年離校未就業(yè)畢業(yè)生中博士58人、碩士491人，由市本級牽頭，聯(lián)系高等院校、中小學(xué)校、科研機構(gòu)、國有企事業(yè)單位 “一對一”推薦就業(yè)。

特殊困難畢業(yè)生，是指城鄉(xiāng)低保家庭、個人殘疾、特困人員、原建檔立卡貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困戶、優(yōu)撫對象等2022年未就業(yè)畢業(yè)生，共202人。

“這是今年難度最大也是最為重要的工作，我們將根據(jù)困難程度提供‘一生一策’精準服務(wù)。”市人社局負責(zé)人介紹，市縣兩級人社部門積極協(xié)調(diào)國有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位定向定崗安置，并開發(fā)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位編外崗位進行托底安置，確保這些特殊困難畢業(yè)生“有崗位、能就業(yè)”。

記者還了解到，市人社局將在七、八兩個月密集舉辦線上線下專場招聘活動，確保“周周有活動、天天有崗位”。各縣（市）區(qū)也將根據(jù)離校未就業(yè)畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職意向，深入挖掘崗位資源，創(chuàng)新招聘活動方式，千方百計促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。（記者 李暉 文/攝）