福州鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目可獲10萬元扶持

原標題：福州鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目可獲10萬元扶持

福州新聞網(wǎng)1月30日訊（福州日報記者 張鐵國）市委辦公廳、市政府辦公廳近日印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，要求各級各部門要進一步拓寬高校畢業(yè)生到基層工作的渠道，積極給予政策扶持，完善相關保障措施，為高校畢業(yè)生到基層工作提供良好環(huán)境。

小微企業(yè)安置高校畢業(yè)生

最高補3萬元

根據(jù)《意見》，對于到中小微企業(yè)就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，畢業(yè)生本人和就業(yè)企業(yè)均可獲得相應補助。小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。初創(chuàng)3年內的小微企業(yè)、個體工商戶招收應屆高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按每人1000元、總額不超過3萬元給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息。

《意見》鼓勵各級政府積極投資開發(fā)公益性崗位，吸納符合條件高校畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定從就業(yè)專項資金中，給予不低于我市最低工資標準50%、不超過三年的崗位補貼和社會保險補貼，在公益性崗位政策期滿后繼續(xù)留用的，可由當?shù)刎斦峁┻m當?shù)膷徫谎a貼。對于到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可優(yōu)先獲得扶貧項目支持，享受相關開發(fā)政策。

《意見》指出，在公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)15%的職位，定向招錄符合條件的服務基層項目高校畢業(yè)生及退役大學生士兵?；鶎臃枕椖咳藛T服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷的人員服務期滿且考核合格后2年內，在參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。對于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用，享受學費補償和國家助學貸款代償、退役后考學升學及就業(yè)優(yōu)惠政策。

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目

可獲10萬元扶持

《意見》要求，加強基層創(chuàng)業(yè)平臺建設，鼓勵社會資本創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園）或以政府購買的形式參與創(chuàng)業(yè)孵化園的管理，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供項目孵化、場地支持等服務。根據(jù)入駐實體數(shù)量、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)和創(chuàng)業(yè)孵化效果等，評選一批市級創(chuàng)業(yè)大本營，并給予5萬元至100萬元的資金獎補。對新認定的國家、省、市級眾創(chuàng)空間，分別給予40萬元、30萬元、15萬元獎勵；對認定為國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器，分別給予130萬元、70萬元、15萬元獎勵；對認定為省級互聯(lián)網(wǎng)孵化器的給予20萬元獎勵。

對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，按規(guī)定扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人（企業(yè)）所得稅等，該政策執(zhí)行至2019年底。在校大學生及畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生在我市創(chuàng)業(yè)可享受最長2年、不超過租金50%、每年最高3000元的創(chuàng)業(yè)租金補貼。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)，領取工商營業(yè)執(zhí)照或其他經(jīng)營資質，且正常納稅經(jīng)營6個月以上的，由創(chuàng)業(yè)納稅所在地縣（市）區(qū)財政給予5000元的一次性開業(yè)補貼。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，本人及其招用的應屆高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受最長不超過3年的社會保險補貼。每年開展“植根榕城”100個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選活動，給予每個項目3萬元至10萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持，組織推薦創(chuàng)業(yè)導師與優(yōu)秀項目創(chuàng)業(yè)大學生結對幫扶，創(chuàng)業(yè)導師指導一年以上、創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)營良好的，給予創(chuàng)業(yè)導師5000元獎勵。工商登記注冊的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，同等享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商登記注冊的，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)相關扶持政策。

基層工作業(yè)績

可作為職稱評審條件

《意見》指出，要不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構，適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位比例。實行城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一的崗位結構比例，其中小學、初中的高、中、初級崗位結構比例分別為1∶5.5∶3.5，2∶4.5∶3.5?？h（市）區(qū)的二級醫(yī)療、衛(wèi)生、計生機構高級專業(yè)技術崗位比例控制標準提高至20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構高級技術崗位結構比例控制標準提高至15%。基層通過特設崗位引進的急需高層次人才，不受單位崗位總量、結構比例限制。對在農村工作滿25年且仍在農村工作的中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)計人員、農技人員、國有林場技術人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。

在職稱評審標準上，對論文、科研、外語、計算機應用等不作硬性要求。基層專業(yè)技術人才參加職稱評審時，論文、著作發(fā)表條件可用本專業(yè)崗位中工作總結、教案、病歷、技術推廣總結、工程項目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的成果替代。推廣中小學教師、衛(wèi)生、農業(yè)等重點領域專業(yè)技術人才晉升高級職稱須有1年以上農村基層工作服務經(jīng)歷的做法。完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學校任（支）教服務期制度，城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級職稱應有在鄉(xiāng)村學校任（支）教一年以上或薄弱學校任（支）教三年以上的經(jīng)歷。市、區(qū)級綜合性和?？漆t(yī)院取得主治醫(yī)師資格的人員，申報副主任醫(yī)師任職資格之前，須到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務一年。農業(yè)技術人員從聘任中級職務起到申報評審高級職務任職資格、從聘任高級職務起到申報“高農高定”前，均須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下機構或地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的農業(yè)企事業(yè)單位服務累計12個月以上。

在基層工作人員工資待遇上，落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

在職業(yè)發(fā)展渠道上，市級機關錄用公務員，除特殊職位外，按照有關規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。重點選拔一批在基層工作10年左右、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到市級機關工作。